根据《财政部关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的税收问题的通知》（财税（2018）164号），``一。关于年度一次性奖金和中央企业负责人的年度绩效工资递延收入和权属政策
（1）居民个人全年可获得一年的奖金，这符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式有关问题的通知》的规定。年度奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，个人居民将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。”
今年，国家税务总局调整了全年获得一年期奖金的个人计算个人所得税的方法。如果全年的个人一年期奖金包括年终薪金的增加，则在两种情况下应对年终奖金征税。
根据规定，一个月内发放的所有年度奖金（如一年期奖金和年终工资增加额）都可以总计为一次性收入，其适用税率和相应的快速计算扣除额应在确定之后分解12个月。此税是全额计算的。对于每个年度的奖金，例如不同月份发行的一年期奖金和年终薪金，每个纳税人只能使用税法计算一个纳税年度中12个月的税率。
自今年以来，纳税人获得了一笔一年的奖金和年终薪金的增加等，可以使用每次分解12个月的税率的税收方法征税。税款已按照原始税法缴纳。可以从接下来的几个月的应纳税额中扣除应纳税额。
此外，除了全年的一次性奖金外，员工还可以获得各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，所有这些奖金加在一起根据税法，以当月的工资和薪金收入为准提供个人所得税的支付。
根据规定，应在两种情况下计算和支付个人所得税：
1。如果个人的月薪和薪金收入高于或等于税法规定的减税额，则适用公式为：应纳税额=员工当月获得的一次性奖金x适用税额快速计算推演。
2。如果个人月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：应纳税额=（员工全年的一次性奖金-员工每月的差额薪金和薪金扣减与费用扣减）×适用税率快速计算扣除额。
〔计算示例〕
为合理解决个人一年奖金的征税问题，国家税务总局于近日发布了《国家税务总局关于调整个人计征个人所得税等方法的通知》。从1月1日起，将个人在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。
《通知》规定，纳税人全年应获得一次性奖金，该奖金是按一个月的工资和薪金收入计算的，但是当计算税收时，则是该雇员的年度一次性奖金。一个月内应排除在12个月内，根据商额确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放一次性奖金的月份中，员工的工资和薪金收入低于税法规定的减税额，则应从“职工之间的差异”中扣除年度一次性奖金。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”。上述措施确定了全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
通知明确指出，该计算方法只能在一个纳税年度内为每个纳税人使用一次。同时，除全年的一次性奖金外，员工还可以获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。
曾获得公司上一年的20,000元奖金，月薪通常超过2,000元
税率如下：
应付个人所得税=（应税所得扣除标准）*适用税率快速计算扣除
的扣除标准为2000元/月。如果
不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；
500元至2000元之间的部分税率为10％，快速计算扣除额为25
超过2000元至5000元的部分，税率为15％，快速计算扣除额为125