用于计算一次性奖金的年度个人所得税的公式为：
：1：员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额；
2：如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除。
扩展配置文件：
全年的年度奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据年度经济效益和对职工的年度工作进行综合评估，向职工发放的一次性奖金。性能。一次性奖金还包括单位根据对年终工资增长的评估，单位年薪制和绩效薪金方法，被单位兑现的年薪和绩效薪金。从2005年1月1日起，纳税人将获得全年的一次性奖金，该奖金将用作一个月的工资和工资收入来计算税款。
应用
1.如果张的月薪为3500元，则其一年奖金的个人所得税的计算方法如下：
2.如果张的月薪为2,000元（扣除3500元以下），则其一年奖金的个人所得税将按以下方式计算：
参考：《搜狗百科全年度》一次性奖金
如果某人的月薪和薪金收入高于（或等于）规定的费用减免，则其个人所得税的计算公式为：
（1）年度一次性奖金收入÷12 =商（根据商找到相应的适用税率A和快速计算扣除额A）
（2）应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用税率A-快速计算扣除额A。
首先，将年度一次性奖金除以2000的商，得出相应的适用税率10％，快速扣除105。
快速推论：
1，当月应交税额不超过1500元时，税率为3％，速扣除额为0；
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速计算扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
注：本表所称全月应纳税所得额是指从每月收入额或其他扣除额中扣除支出3500元（外籍人员费用为4800元）后的余额。扣除费用后的余额。
年终奖实际上是薪水
《工资总额构成规定》第4条规定，工资总额应包括奖金，《工资总额构成规定的具体范围解释》第2条明确规定：年终奖金在奖金范围内。因此，年终奖金应包括在总工资范围内，该工资范围本质上属于工资。
但是，对于年终奖的分配没有严格的规定。是否颁发年终奖是单位的自主权，但是如果在劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度明确规定了年终奖，单位应按照协议或规定发行。