门槛3500元
计算结果
应付税金745元
税后收入9255元
这取决于您所支付的退税类型,通常是部分薪金+部分劳务费。
1.对于工资,适用3级到45%的7级超额累进税率;
2.薪酬收入应按20%的比例税率和30%的应纳税额减少,因此实际税率为14%;
3.劳务报酬应按20%的比例税率缴纳。劳务收入过高的,可以征收;
4.特许权使用费,利息,股息,股息,股息,财产租赁收入,财产转让收入,意外收入和其他收入的收入应按比例税率缴纳,税率通常为20%。
工资是使用7级累进税率来计算的,而劳动力服务是使用3级累进税率来计算的。相关政策和法规可在线获得。
对于每月10,000的收入,我们必须考虑我们是否可以实际获得10,000。根据我国现行法规,个人必须承担“五险一金”的一部分:
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准,即“五险一金”:
1.养老保险:该单位每月为您支付21%,您自己为8%;
2.医疗保险:单位每月为您支付9%,大病统筹您支付2%加10元(大病统筹主要用于住院);
3.失业保险:单位每月为您支付2%,您为自己支付1%;
4.工业伤害保险:该单位每月为您支付0.5%的费用,而您自己无需支付一分钱;
5.生育保险:该单位每月为您支付0.8%的费用,而您自己无需支付一分钱;
6.住房公积金:该单位每月为您支付8%,而您自己支付8%
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8%+ 2%+ 10元+ 1%+ 8%= 19%+ 10元
薪金-(非应税收入,免税收入)-3500元= X,然后根据个人税规定的公式计算X,最终得出的值为应缴纳的个人税。
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率:
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额(元)
不超过1500元3%0
超过1500元到4500元的10%105
超过4500元到9000元的20%555
每月收入10,000元,如果不考虑上述五种保险和一金,则扣除3500元(费用,门槛)后的余额为6500元,并缴纳个人所得税:6500×20%-555 = 745元6500在4500至9000元之间,税率为20%)
4590×20%-555 = 363元(4050也超过4500元到9000元,税率为20%)