根据国税发[2005] 9号文件的基本规定：“全年领取一次性奖金的纳税人，应分别按当月工资收入和工资收入计算税额。”
年终奖金个人所得税的计算方法：
1.当发放年终奖金的当月工资高于3500元时，年终奖金的扣税方法为：年终奖金*税率快速计算扣减，税率对应于年终奖金/ 12作为“应纳税所得额”税率。
2.当月薪低于3500元时，年终奖金个人所得税=（年终奖金-（3500月工资））*税率快速计算扣除，税率为根据年终奖金（3500个月的工资）除以使用12作为与“应税收入”相对应的税率。
因为此问题不涉及雇员本月工资标准的问题，所以请根据第一篇文章中的方法临时计算应缴纳的个人税：
因此适用25％，快速计算扣除为1005
140,000的年终奖金应从税收中扣除，因为
根据《财政部关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的税收问题的通知》（财税（2018）164号），``一。关于年度一次性奖金和中央企业负责人的年度绩效工资递延收入和权属政策
（1）居民个人全年可获得一年的奖金，这符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式有关问题的通知》的规定。年度奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，个人居民将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。”
当前的年度一次性个人所得税红利计算方法和要求，应按照《国家税务总局调整个人年度一年红利等规定的个人所得税征收方法的计算》（国税发〔 2005年第9号）根据规定，全年获得一次性奖金的纳税人，应将其税额计算为当月的工资和工资收入。也就是说，将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。
计算全年一次性奖金的个人所得税的公式
：1：员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额；
2：如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除。
附：个人所得税税率表（适用于工资和薪金收入）每月应纳税所得税率水平（％）
1，当月应交税额不超过1500元时，税率为3％，速算扣除额为0；
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速计算扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
注：本表所称全月应纳税所得额是指从每月收入额中扣除支出三千元和五百元后的余额（外籍人员一万元）根据本法的规定或扣除其他扣除后的余额
这个问题是印刷错误或错误的人。
（当月的工资收入高于税法规定的减税额，并已被单位扣缴个人所得税）。此句子仅表示原始工资已超过免征个人所得税在计算一次性奖金的个人所得税时，无需进行扣除调整。
您的理解是正确的
附有相关信息：《国家税务总局关于调整个人计算和收取一年期红利个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。
其次，纳税人获得了全年的一次性奖金，将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，并且扣缴义务人根据以下税收计算方法支付时间扣缴款：
（1）将当月雇员获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工在当月的整个月中获得一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额