1.如果个人收入超过应缴纳的个人所得税标准，则无论是否已缴纳社会保障金，均需缴纳个人所得税。
2.企业为依法不属于法律范围的个人支付社会保险是违法的行为，企业可能被要求参加并支付社会保险。
3.根据《劳动合同法》的有关规定：用人单位自劳动之日起未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月且不足一年的，劳动者应当支付。劳动者月薪的两倍。用人单位违反《劳动合同法》，未与劳动者签订书面劳动合同或者不为劳动者购买社会保险以及其他非法法律规定的，终止劳动关系。。
4.如果谈判失败，您可以向雇主所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1.示例：如果您当月的累计薪水为6500元，则应税收入= 6500-3500 = 3000；应纳税额= 3000 * 10％= 300，快速计算扣除额= 105税金= 300-105 = 195；您的工资收入：6500-195 = 6305元。
2.注1：
让我告诉您，这笔3500元的扣款是从2011年9月1日至今的政策。所有中国公民都必须在中国内部实施它。只要您的月收入超过3500元，就必须自觉缴纳个人所得税。该政策今天仍然有效。
3.注2：
个人所得税是一种收缴变现系统，也就是说，如果您上个月没有缴纳，而本月缴纳了，只要超过3500元，就必须缴纳个人所得税。
4.注3：
您所缴纳的个人所得税可以在您当地的地税中找到，您当地的地税每年应向纳税人提供一份注册的税务证明书。
五，实施税率表：
那些不缴纳社会保障金的人必须缴税，这是国家法律规定的。没有记录实际金额的工资，但也要依法缴纳个人税。
《中华民国个人所得税法》规定：
第1条。在中国有住所或没有住所，并且在一个纳税年度内在中国居住了总共183天的个人是居民个人。在中国境内和境外取得的居民个人收入，应依照本法的规定缴纳个人所得税。
在纳税年度内无住所且未在中国居住，或无住所且在中国居住少于183天的个人为非居民个人。非居民个人应当依照本法的规定缴纳个人所得税。纳税年度为公历的1月1日至12月31日。
扩展配置文件：
《中华民国社会保险法》规定：
第4条：中华人民共和国境内的雇主和个人依法缴纳社会保险费，有权查询付款记录和个人权益记录，并要求社会保险机构提供社会保险咨询和其他相关服务。个人依法享受社会保险待遇，并有权监督自己单位的支付。
第2条。以下个人收入应缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。