目前,各地的医疗保险尚未在全国范围内统一,因此公司可以为他购买医疗保险,并让他从原籍地对他负责。如果您以现金支付,则无法购买他的保险。但是,如果您想离开公共帐户,则必须为他购买保险。
这种操作没问题。只是劳资关系与北京关系最好。工作环境不同。我们单位的一些员工在南京工作,在上海支付工资和社会保障。至于公司的账目,您可以很好地协调。所得税只能在一个地方扣除。
根据不同的税收项目,个人所得税规定了三种不同的税率:1.工资和薪金收入,采用7级超额累进税率,并根据月应税收入计算税金。税率是根据个人月薪,工资应纳税所得额,劳动报酬收入,特许权使用费收入,利息,股息,股息收入,财产租赁收入,财产转让收入,意外收入和其他收入确定的。,则适用20%的比例税率。其中,稿件收入按20%的比例税率计税,应纳税额减少30%。一次性劳务收入过高的,除20%的税收外,应纳税所得额超过2万元的,5万元以下的,按照税法的规定计算应纳税额,再按应纳税额征收50%;超过5万元的,另处10%的税。”