（2500-800）* 20％* 12 = 4080，其中800是扣除额，20％是税率，12是一年中的12个月
（1）工资税为595元，劳务税为460元，手稿税为515.2元。
具体计算方法如下：1.起征点为2000元，适用15％税率的6800-2000 = 4800元，4800 * 15％-125 = 595元2.劳务报酬3100-800 = 2300元，2300* 20％= 460元3.收到的报酬是4,600元，超过4,000元，因此4600 *（1-20％）* 20％*（1-70％）= 515.2元。
⑵税后收入=税前收入，因此税后工资是6800-595 = 6205元，税后收入是4600-515.2 = 4084.8元，税后收入是3100-460 = 2640元
补充：实际上，应扣除工资和薪金三保险和一金，再扣除2000元的免税额，但您没有给出。工资的个人所得税计算公式为（税前收入-三险一金-2000）*适用税率-可以快速计算出相应项目的扣除额。
工资-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后按照个体税规定的公式计算X，最终所得为应交的个体税。
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）；
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
（以上为国家统一标准，各地根据实际情况进行调整）
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8％+ 2％+ 10元+ 1％+ 8％= 19％+ 10元
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率：
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
不超过1500元3％0
超过1500元到4500元的10％105
超过4500元到9000元的20％555
1.月工资收入4800元；
公式：
应纳个人所得税=（薪金和薪金-个人缴纳四险一金的金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率％-快速计算扣除额
应纳个人所得税=（薪金4800元-个人缴纳四险一金0元-个人所得税抵扣额2000元）* 15％快速扣除125 = 295（元）
附：个人所得税税率表（适用于工资和工资收入）
系列每月应税收入税率（％）快速计算扣除
1不超过500元5 0
2超过500至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
（注：本表所称全月应纳税所得额，是指根据本法第六条的规定，从每月收入中扣除两千元的费用或扣除额外的扣除费用后的余额。平衡。）
= 5200元
附：劳务报酬应按20％的比例税率缴纳。劳动报酬收入应按税额计算和支付。每次收入不超过4000元的，扣除800元的费用。收入超过4000元的，减收20％。余额为应纳税所得额。但是，如果劳动报酬收入异常高，则采用附加征费的方法。在实践中，劳动报酬收入应按三级超额累进税率分别为20％，30％和40％。
税率表如下：
未含税率的已含税税率（％）快速计算扣除
个人的个人报酬，每次收入不超过4000元的，可以扣除800元的费用；收入4000元以上的，可以减除费用的20％，余额为应纳税所得额。手稿收入应按20％的比例税率缴纳，免征30％的税。
1.每次收入低于4,000元时，应纳税额=应纳税所得额×适用税率×（1-30％）=（每笔收入-800）×20％×（1-30％）
2.如果每次收入超过人民币4,000元，则应纳税额=应纳税所得额×适用税率×（1-30％）=每笔收入额×（1-20％）×20％ ×1-30％）
案件
超过10,000元的单注奖金必须支付20％。