1.拦截合资企业利润和发放员工奖金
。公司的自利性太重了。与合资企业协商后，应从合资企业中分配的利润被隐藏在合资企业中。同时，邀请合资单位将合资企业利润从“应付款账户”直接转入“其他应付款”账户。将来，投资单位将直接从合资单位中提取合资利润，并将其放入
“小金库”中，以支付员工超税额度的薪金和奖金。
2。合理的工资比率
个人所得税的原则是实行累进税率。当应税收入超过等级数时，应将超额所得税列为税项的最高点。因此，如果“月薪”或“年终奖金”很高，则免税将导致较高的税率（最高为45％）。
因此，我们需要一个合理的税收计划。从实际情况看，一般的“薪水”和“年终奖金”可以按1：1达到总体最低税负。此外，提防税率变化的“关键点”。每多收人民币，将带来额外的个人所得税。因此，单位支付工资时应充分注意这些要点。
3，利用税收优惠和节税措施
，在每个国家的税收和减税法规中，公司可以从纳税人的身份，所在地和投资中考虑国家提供的税收优惠。方向，行为等决定公司的生产和运营。为了吸引投资，中国一些公园将向投资者返还地方所得税，最高比例为60％-70％。
您好，您所谓的避税只是税法范围内的合法税收计划。具体而言，它涉及房地产企业在公司成立阶段，获得土地阶段，开发前阶段，建设和开发阶段，预售阶段，交付阶段，完工结算阶段以及房地产开发阶段。完成后的操作阶段。如何有效地节省税收可以说是税收筹划的全过程，找到专业的税收筹划者和律师要把握各个阶段的联系，具体到律师的工作，可以在签订合同时，着重规划和预防一样，改变只是寻找财务人员寻找方法的旧观念，因为它处于财务阶段，财务人员已经处于合同履行过程中。如果先前的合同形成阶段的工作没有完成，财务人员将无法避免缴税。这个问题非常专业，建议您找专业律师。
我不知道您是否会特别喜欢A和B之间的合作关系。但是，对于国家税收和税收类型的企业来说，避税方案基本上是相同的。