看来没有三险一金，工资薪金所得的个人所得税扣除额为3500元。
杨飞燕的应交个人所得税=（9800-3500）×20％-555 = 705（元）
李五平的应缴个人所得税=（8200-3500）×20％-555 = 385（元）
个人所得税是按分类计算的，主要分为11类，每种计算方法不同，税费计算不合并
其中，工资和薪金更加复杂，并且采用了过多的逐步使用。
分为四个级别3500（低于3500免税），仅对超额部分征税
（1500）3500-5000，
（4500）5000-9500，
基本计算公式1500 * 0.3 + 4500 * 10％+ 500 * 20％
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金所得-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额
的免税额为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-四付税。
整个月的应税收入=（应付薪水-四金）-3500
扣除标准：个人税按3500元/月的标准计算
如果某人的工资收入为5,000元，则其个人所得税应为（5000-3500）×3％—0 = 45（元）。[1]
工资-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后按照个体税规定的公式计算X，最终所得为应交的个体税。
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）；
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
（以上为国家统一标准，各地根据实际情况进行调整）
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8％+ 2％+ 10元+ 1％+ 8％= 19％+ 10元
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率：
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
不超过1500元3％0
超过1500元到4500元的10％105
超过4500元到9000元的20％555