同年，退休人员必须在退休前缴付未付假期工资税。退休后，将没有无薪假期。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条和第十条，工资薪金是指个人取得的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利和津贴。为他们的就业或就业，与就业或就业有关的补贴和其他收入。个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。因此，因未领取带薪年假而从其受雇单位获得补贴的个人应纳入月薪并缴纳个人所得税。
答：《个人所得税法实施条例》第8条规定，税法第二条所述的个人收入范围：
（1）薪金收入是指与个人因任用或受聘而获得的与任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终薪金增长，劳动股利，津贴，补贴和其他收入。 。
第10条规定，个人收入形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；没有凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。
《吉林省地方税务局关于2011年税收评估工作有关问题的通知》（吉地税发[2011] 52号）
）说明是否发放了任何实物福利，购买汽车，个人住房，组织员工差旅，以报销或现金形式发放的各种住房补贴，假期费用，中暑和降温所产生的费用费用，错误餐费补贴，加班费，休假补贴，医疗补贴，高级奖励，以实物报销的形式发放的员工奖金（以燃油费，维修费，办公室费用和机票的报销形式）不预扣个人所得税。
《企业所得税法实施条例》第34条规定，可以扣除企业产生的合理工资支出。
前款所称工资，是指企业在每个纳税年度支付给在企业工作或受雇的雇员的全部现金或非现金劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴和补贴。，年终薪金增加，加班费以及与雇员的任命或雇用有关的其他费用。
根据上述规定，贵公司应以发票偿还的形式支付合理的带薪休假抚养费补贴，该补贴应计入工资和税前扣除额，并应缴纳个人所得税。