从2019年1月开始,新的个人所得税增加了特殊扣除额。相同的工资,不同的人的情况,税收减免有所不同。按少付200元的估算,税前工资约为7500元。
对于每月10,000的收入,我们必须考虑我们是否可以实际获得10,000。根据我国现行法规,个人必须承担“五险一金”的一部分:
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准,即“五险一金”:
1.养老保险:该单位每月为您支付21%,您自己为8%;
2.医疗保险:单位每月为您支付9%,大病统筹您支付2%加10元(大病统筹主要用于住院);
3.失业保险:单位每月为您支付2%,您为自己支付1%;
4.工业伤害保险:该单位每月为您支付0.5%的费用,而您自己无需支付一分钱;
5.生育保险:该单位每月为您支付0.8%的费用,而您自己无需支付一分钱;
6.住房公积金:该单位每月为您支付8%,而您自己支付8%
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8%+ 2%+ 10元+ 1%+ 8%= 19%+ 10元
薪金-(非应税收入,免税收入)-3500元= X,然后根据个人税规定的公式计算X,最终得出的值为应缴纳的个人税。
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率:
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额(元)
不超过1500元3%0
超过1500元到4500元的10%105
超过4500元到9000元的20%555
每月收入10,000元,如果不考虑上述五种保险和一金,则扣除3500元(费用,门槛)后的余额为6500元,并缴纳个人所得税:6500×20%-555 = 745元6500在4500至9000元之间,税率为20%)
4590×20%-555 = 363元(4050也超过4500元到9000元,税率为20%)