公式:(扣除工资总额标准-免税收入)*适用税率-快速计算扣除额
如果您是中国人,则社会保险为0:(5000-3500-0)* 10%-105 = 45元
如果职工的月工资和薪金收入高于(或等于)税法规定的3500元的减税额,则根据(国税发[2005] 9号)
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
根据分析,当年终奖缴纳个人所得税5000元时。适用税率为10%,快速计算扣除额为105。
让年度一次性奖金为x使用代数输入上述公式
5000 = X×10%-105
年终奖应单独作为一个月的薪水支付,并应计算个人所得税。在计算中,年终一次性奖金可除以12个月,可根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月,则可以先进行扣除,然后再进行计算。该计算方法只能使用一次,即自然年。
现在,您支付了5000元的年终奖金,而临时计算的月薪为1600元以上,然后将5000元直接除以12个月即得出416.67元,适用5%的税率,应纳税= 5000 * 5%= 250元
个人取得一年奖金(包括年底加薪)的,应当计算个人所得税,有两种情况:(一)个人取得一年奖金以及其工资和薪金在收到奖金的月份中高于(或等于))税法规定的费用扣除额。计算方法是:将全年一次性总奖金除以12个月,根据工资薪金所得项目的商数比较税率表,确定适用的税率和相应的快速计算扣除额,计算并缴纳个人所得税。(2)如果个人全年获得一次奖金,并且该个人获得奖金的当月的工资收入低于税法规定的减税额,则计算方法如下:“扣除费用”后的余额除以12个月。根据商,根据工资和薪金收入项税率表确定适用税率和相应的快速计算扣除额,以计算和缴纳个人所得税。
因此,您需要通过两种方式来计算情况
1.如果营业员上个月的工资大于扣除额2000元,则年底应交的税款为:
2.如果营业员上个月的工资少于扣除额2,000元(假设为1000元),则年底应交的税款为:
尽管两次缴纳的税费相同,但这是因为年底的奖金数额很大。如果数量较少,则会有差异。