目前的个人所得税免征额为5,000元，扣除社会保障，公积金和特殊补助金后的应纳税所得额不超过5,000元，免征个人所得税。
预扣税预扣=（累计预扣应税收入×预扣税率-快速计算扣除额）-累计扣税额-累计预扣税额
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根据《一百税法》及相关规定，自今年1月1日起，扣缴义务人向居民个人支付工资收入时，应当按照累计扣缴法预扣个人所得税。累积扣缴法只是意味着您可以从年初开始扣除自年初以来单位的所有薪水收入，例如费用扣除（即“起点”），““三险一金”，特殊的额外扣除等，减少的余额将根据相应的预提税率表（与综合收入年度税率表相同）进行计算，以计算自开户以来应预缴的所有税款年份，然后减去上个月使用已缴税款，您可以计算本月应提前缴纳的税款。
在实际计算税额时，部门的税务人员将本月的收入和特殊抵减额输入税务机关提供的免费软件中，并可以直接计算应在本月提前支付的税额。采用这种预扣税法的原因主要是考虑到税改后的收入已计入综合收益，该税是每年计算的，并且税金越来越少地退还。如果按照税改前的方法预缴了税款年底将有很多薪资纳税人需要特殊的退税或退税。累积扣缴法将有效解决这一问题。对于大多数只有一个薪水的纳税人，在纳税年度结束时支付的预扣税基本上等于应纳税额。处理结算和结算的声明；同时，即使纳税人需要补足或退税，金额也相对较小，不会占用纳税人过多的资金。
I.重新发放工资的处理
《个人所得税法》第8条规定，个人所得税为所得税纳税人，缴纳所得税的单位或个人为预提所得税纳税人。
第9条规定，债务人应缴纳的预扣税和纳税人应缴纳的月度税应在下个月的7天内支付给国库，并向税务机关报告报税表。
应付的工资税应按月征收，扣缴义务人或纳税人应在下个月的7天内将其缴纳给国库，并向税务机关提交纳税申报表。特定行业的工资收入应缴纳的税款可以每年计算，每月预缴。具体办法由国务院规定。
《个人所得税法实施条例》第35条规定，扣缴义务人向个人缴纳应纳税额时，应按照税法的规定预扣税款，按时缴纳保证金，并制作特殊记录以备参考。
第40条规定，《税法》第九条第二款所指的特定行业是指采掘业，海洋运输，海洋捕捞以及国务院财政税务部门确定的其他产业。
根据上述规定，个人所得税是根据个人的实际付款额缴纳的，并按月征收。目前，允许分配给每个月进行计算的计算应仅针对特定行业或具有明确规定的政策，例如一次性取消劳动合同和一次性发放奖金。
对于问题所描述的情况，原则上应按实际缴纳月份计算个人所得税，但是现在各地都有不同的规定，例如《大连市地方税收通知》。调整个人所得税若干政策局”（地税第[1997] 101号）第一条规定，由于部分单位资金短缺，附属人员的月薪（不包括当月应得的几个月奖金，年终工资）增加，年终奖金等）在几个月内支付；公司的单位按照上级有关部门规定的标准进行调动，为促进和晋升他人，加薪部分通常由一个或几个部门偿还。有上述情形的单位报所在地地方税务主管部门审核后，可以按照纳税人应得的工资收入期限计算和缴纳个人所得税。
《广东省地税局关于前几个月工资清缴个人所得税计算的通知》（粤地税发〔1999〕239号）规定，纳税人应于前几个月收到工资的清偿。个月（包括津贴，补贴），可以将已偿还的工资摊销回当月工资收入中，并共同征收个人所得税。计算公式如下：相应月份的工资偿还额的应纳税额= {[（（（相关月份的工资更新+原月份的工资和薪金所得）-费用扣除额）×适用税额利率快速计算扣除}-原始月份为已缴纳个人所得税。
但是，陕西省对此尚无明确规定，建议企业可以向当地税务机关咨询。
其次，年金的处理《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号）规定，企业年金的部分为企业缴费。包含在个人帐户中（以下称为企业付款）个人从受雇或受雇中获得的收入为个人应税收入，当计入个人帐户时，应视为个人的一个月工资和薪金（不与正常工资和薪金相加） ，而不扣除任何费用。根据“工资收入和工资收入”项目计算当期应缴纳的个人所得税，企业应当在缴纳期间内代扣代缴所得税。
对于按季度，半年或年度支付公司款项的公司，不能将其还原为纳税月份。它们被视为一个月的工资，不扣除任何费用，并按适用的税率预扣个人所得税。
根据上述规定，应从应纳税所得额中扣除直接从个人薪金中扣除的个人年金付款额。