1.税前月薪为50,000，税后应为多少？
第二，计算个人所得税的方法
（1）在获得月薪收入后，首先要按照省政府设定的标准扣除基本养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金，然后再扣除成本扣除金额为2000元/月，为应纳税所得额，个人所得税按照5％〜45％的九级超额累进税率计算。
（2）计算公式：
应付个人所得税
=（薪金收入-“三险一金”）-适用税率-快速计算扣除额
（3）工资和薪金（不包括税收收入适用的税率表）
级应纳税所得额（不含税）税率（％）快速计算扣除额（元）
1不超过500元的部分5 0
2超出500元至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
50,000个人税前税额是多少？
出于工资和薪金税目的，个人所得税的税前扣除项目为：
2.津贴和补贴。（1）独生子女补贴和育儿补贴。
（2）根据税法的旅行津贴和用餐津贴。仅在国家财政规定的范围内允许旅行费津贴和伙食津贴，超出部分也应计算并缴纳个人所得税。《财政部国家税务总局关于确定误导补贴范围的通知》（财税[1995] 82号）规定：国税发[1994] 089号未征收误导性补贴，是指财务部如果某人在市区或郊区工作而无法工作或返回晚餐，而确实需要外出就餐，则根据实际的进餐错误次数和规定的标准错误地收到了进餐量。企业以现金方式支付给个人的住房补贴，医疗补贴和补充性养老保险，应全部计入接受者的当期工资和薪金所得，并按个人所得税缴纳。
（3）通讯补贴的扣除标准因地而异。一般而言，符合标准的可以根据事实扣除，超出标准的应计入个人所得税。