员工离职交个人所得税分录-员工离职缴纳个人所得税

公司补缴离职员工的个税的账务处理

1，假设企业应缴纳个人所得税300元：

借用：300行政费

贷款：应付员工款项300

2.借入：工资单300

贷款：应付税款-应交个人所得税300

借：应交税费-应交个人所得税300

贷款：银行存款300

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代扣离职人员个税、社保会计分录怎么做

离退休人员的预提税金和社会保障会计分录：

1，应计时间

借款：行政费用

贷款：员工应付款-工资，奖金，津贴和补贴

-社会保障费

应付税款-应付个人所得税

2.支付工资

借款：雇员的应付工资，奖金，津贴和补贴

贷款：银行存款或股票现金

3，上海市社会保障局

借款：员工应付的社会福利费

贷款：以库存现金或银行存款的形式

4.上缴个人收入

借款：应付税款-应付个人所得税

贷款：银行存款或股票现金

应付职工薪酬是企业按照有关规定，按照“工资，奖金，津贴，补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房”应向职工支付的各种薪酬。公积金”，“工会基金“，“职工教育经费”，“职工劳动关系补偿金”，“非货币性福利”，“与获得职工提供的服务有关的其他支出”以及其他应付职工工资项目，进行了详细核算。

离职员工多扣个人所得税,怎样进行账务处理?

如果工人的工资达到个人税，则需要缴纳个人所得税。但是，用人单位没有多重扣除的权利，如果是多重扣除，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁并要求退款。简而言之，公司的规定还必须遵守国家法律

为什么要缴税？

1.薪资是指企业在每个纳税年度中支付给在企业工作或受雇的雇员的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，结束薪金增加，加班费以及与雇员的任期或工作有关的其他费用。奖金属于在您组织中受雇的员工，因此，他们需要根据工资和薪金预扣个人所得税。

2.《财政部国家税务总局关于个人和用人单位因解除劳动关系获得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》（蔡瑞[2001] [第157号]明确规定：个人原因和雇主通过解除劳动关系获得的一次性补偿收入包括经济补偿金，生活补助费和用人单位支付的其他补贴。

因终止劳动合同而获得一次性经济补偿收入的个人，应在“工资收入”项下征收个人所得税。