公司向员工发出的激励措施包括在应税收入中，并应缴纳个人所得税。
需要。
个人所得税征收
工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。
计算方法：
1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：“税法第二条所述个人收入的范围：（一）工资薪金收入是指所取得的工资。由个人从事工作或受雇，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和与就业或就业相关的其他收入。 “第10条规定：”个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济效益。收入为实物的，应按照取得的证明书上的价格计算应纳税所得额；没有证书的实物或者证书上标明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额如果该收入是有价证券，则应根据票面价值和市场价格对应税收入进行核实。收入为其他形式的经济利益的，应当参照市场价格核算应纳税所得额。 ”
根据上述规定，对员工进行实物奖励的企业应按照上述原则确定应纳税所得额，并将其纳入当期工资和工资性收入，并计算个人所得税。
企业对员工的奖励必须包括在收入中以缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》：
第2条以下个人收入应缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民（以下简称合并收入），应按照纳税年度计算个人所得税；按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人，应当依照本法的规定另行计算个人所得税。
扩展配置文件：
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》：
第6条个人所得税个人收入的范围：
（1）薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴和与该人因任命或受聘而获得的就业相关的其他收入就业。
（2）劳务报酬是指从事劳务工作的个人所获得的收入，包括设计，装修，安装，制图，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，讲座，翻译，审稿等，书画，雕刻，影视，录音，录像，表演，演出，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务及其他劳务收入。
（3）手稿报酬是指个人以出版书籍，报纸和期刊的形式出版和出版其作品而获得的收入。
（4）特许权使用费收入是指个人提供使用专利权，商标权，版权，非专利技术和其他特许权的权利所获得的收入；提供版权使用权所获得的收入不包括手稿收入。
（5）营业收入是指：
2.依法从事学校，医疗，咨询和其他有偿服务活动的个人的收入；
3.个人从合同经营，租赁经营以及企事业单位的分包和转包中获得的收入；
4.来自其他生产和商业活动的个人收入。
（6）利息，股息和股息收入是指拥有债务，权益等的个人从利息，股息和股息获得的收入。
（7）财产租赁收入是指个人出租房地产，机械设备，车辆和轮船以及其他财产所得的收入。
（8）财产转让收入是指个人转让有价证券，股权，合伙企业的财产份额，房地产，机械，设备，车辆和船舶以及其他财产而获得的收入。
（9）意外收入是指个人获胜，获胜，获胜和其他意外收入。
如果个人所得的收入难以界定应纳税所得额，应由国务院税务部门确定。
第14条《个人所得税法》第6条第1款，第2项，第4项和第6项每次应根据以下方法确定：
（1）劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费所得的收入为一次性收入，且一次获得；同一项目的连续收入是一个月内获得的收入。一旦。
（2）财产租赁收入应以一个月内获得的收入为基础。
（3）利息，股利和股利的收益应在支付利息，股利和股利后支付一次。
（4）意外收入是每笔收入一次。
第15条《个人所得税法》第6条第1款和第3条所指的成本和费用是指在生产和经营活动中产生的所有直接费用，以及分配给成本和销售费用的间接费用，管理费用，财务费用。
中的损失是指由于不可抗力因素造成的损失，例如库存损失，损坏，固定资产和库存报废的报废损失，转让资产的损失，坏账，自然灾害以及生产中发生的其他损失和商业活动。
已取得营业收入且没有综合收入的个人，在计算每个纳税年度的应纳税所得额时，应当扣除6万元费用，专项扣除，专项附加扣除以及其他依法确定的扣除。特殊补充扣除在结算和结算时扣除。
从事生产和经营活动，未能提供完整，准确的税收信息，不能正确计算应纳税所得额的，主管税务机关应当核实应纳税所得额或应纳税额。