（住房公积金，医疗保险基金，基本养老保险基金，失业保险基金等可以在纳税前扣除）
您应该明白我的意思！就在上面，增加任何项目的比例就足够了，这符合税法！
还与一家百货商店达成协议，从他那里购买购物券并将其赠予员工，以便员工可以随时使用该凭单购买商品，并且公司可以因为购买更多商品而对其打折。这是我朋友一家公司的处理方式！
希望对您有所帮助！
1.个人所得税法中的纳税期限由支付实现系统执行，即支付时间为发生纳税义务的时间。如果：贵公司的4月，5月和6月的工资是在7月支付的，则纳税期限是7月（请勿将税法中的纳税期限解释为公司的实际工资月份）。在8月7日前存入金库。如果您说退休雇员的上个月的佣金和7月份的工资是在7月份支付的，那么纳税期限是7月份，并且它将在8月7日内支付到国库中，因此您的说法是正确的。
2.《中华人民共和国个人所得税法》第8条规定：对于个人所得税，应将收入作为纳税人，而支付所得的单位或个人为纳税人。扣缴义务人。您的公司和另一家公司都在7月份支付了员工的薪水，那么你们两家公司都是法定的预扣代理，分别代扣并支付员工的个人所得税；该法第8条规定：如果工资是在两个或两个以上的地方获得的，纳税人（雇员）应按照国家规定办理纳税申报。