《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列所得不计入免税福利范围。在纳税人的工资和薪金收入中计算的个人所得税：
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
根据上述规定，从工会基金支付给单位员工的个人福利应缴纳个人所得税。志道
如果您想缴纳个人所得税，则应与薪水一起申报。如果月工资为：6448元：应纳税所得额= 6444-3500 = 2948;应纳税额= 2948 * 10％= 294.80，快速计算扣除额= 105，实际税额= 294.80-105 =189.8；然后你明白了。让我告诉你，这3500元的扣除额是从2011年9月1日到今天的政策。所有中国公民都必须在中国内部实施它。今天它仍在执行。我想知道你是否在问这个问题。
为员工发行购物卡也要缴纳个人所得税。
因为国家税务局的税收政策明确规定，必须向受雇单位雇用的个人（无论是现金还是实物）缴纳个人所得税，因此使用超市购物卡作为雇员的行为福利发放给员工。员工的这些收入不属于免税福利费的范围，应纳入纳税人的（薪金，工资）收入，并按规定计算并缴纳个人所得税。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第6条关于工资收入的定义是指工资，工资，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，与就业或就业相关的补贴和其他收入。个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。
说明了何时支付福利
1.公司购买超市购物卡时的会计分录
借：预付费帐户购物卡
贷款：银行存款
2.此卡作为福利发给公司的雇员，属于雇员福利费。
借：雇员应付款-雇员福利
贷款：预付费帐户购物卡
3.月底及时分配福利费
借款：管理费用-员工福利
贷款：员工补偿应付福利费
1.可以免征个人所得税的福利费项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款规定的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步说明：
《税法》第4条第4项提到的福利费，是指根据企业所得税法的有关规定从企业，事业单位，国家机关，社会组织或工会基金的福利费中支付给个人的生活补贴。状态。
郭水发（1998）第155号解释说，生活补贴是指纳税人或其家人的正常生活中的某些困难或成因。工会支出中支付给他们的福利费用或临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，康复费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工安置费等规定等两者都免征个人所得税。
2.不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴；
（2）从福利费和工会基金中支付给单位雇员的每个人都有补贴和补贴；
（3）个人购买汽车，房屋，计算机等的单位不是暂时生活困难的补贴。
如：
企业应根据国家有关财政规定，从福利费中支付给职工的取暖补贴，防寒费和防暑费，连同职工的月薪和工资一起缴纳个人所得税；
企业支付给员工的中秋月饼，端午节饺子等非货币集体利益，应当按照市场价格折算为等值货币，购买价格或其他价格，并纳入雇员当月的工资薪金应缴纳个人所得税；
公司自己的自助餐厅或餐厅的固定午餐应由公司和餐厅结算。伙食费应分解为每个雇员的名字，并将雇员当月的工资收入包括在个人所得税中。
假期补贴，每月午餐费和不带统一餐的企业支付的补贴，货币化住房补贴，交通补贴，汽车改革补贴，通讯补贴不再视为福利支出，应将其包括在工资总额管理中，并应计算个人所得税。
企业员工福利费包括什么：
企业雇员福利是指雇员的雇员福利，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费。除住房公积金以外的福利，包括发给员工或为员工支付的各种现金补贴和非货币集体福利。
具体来说：
为员工的医疗，生活等发放或支付的各种现金补贴和非金钱利益，包括员工在现场的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，员工的直系亲属，职工休养费，自雇职工食堂补贴，失业职工食堂统一午餐供应，符合国家有关金融规定的供暖补贴，防暑降温费等；
员工困难补贴，或由企业建立和管理的专门用于帮助和减轻员工困难的支出；
符合规定的其他员工福利费，包括丧葬补贴，退休金，员工搬迁费，独生子女费，家庭旅行假费用，并符合企业员工福利费的定义，但不包括在这个通知其他费用。