个人税制改革的主要内容：
完善个人所得税的征收和管理制度；将主要的劳动所得收入纳入综合征税；调整和完善外资个人的税收政策；调整和简化一些收入项目；优化和调整税率结构；完善减费模式
其中，综合收入和营业收入的税率表的变化如下：
近年来，随着经济的发展，个人收入迅速增长。无论是加薪还是兼职收入，一些人的钱包都在膨胀。但是，人们常常容易忽略了这些快乐时光，而忽略了某些细节。许多人认为，获得的奖励越多，他们应扣减的税额就越多。但是实际上，如果您稍微改变方法，则相同薪酬的应纳税额将有所不同。也就是说，当获得收入时，并不是对方付出了尽可能多的钱，付出了更多的钱，付出了更多的税，但个人不一定获得更多。确保计算税后收入并掌握一些税收筹划技巧。
1.划分收入并降低适用税率
根据国家税务总局关于在中国境内居住的个人的奖金征税的通知，在中国居住的个人可以分别获得几个月的奖金或年终加薪和劳动红利。税款按一个月的工资和薪金收入计算。由于月薪和薪金收入按月扣税，因此上述奖金不再扣除。全额为应税收入，应税额直接按适用税率计算。如果纳税人在领取奖金的当月收到的工资和薪水少于2000元，则扣除“当月工资与2000元的差额”后的奖金收入余额可以视为应纳税所得额。应纳税额可以据此计算。如果一次性支付红利，由于金额较大，将使用较高的税率。此时，如果采用分配计划方法，则可以节省很多税款。
[示例1]：小李在2008年3月的工资为2500元，当月再次获得了9000元的公司奖金。然后，按照规定，他应缴纳的个人所得税的计算过程如下：
工资部分的应纳税额为（2500-2000）×10％= 50（元）；奖金部分的应纳税额为9000×20％-375 = 1425（元）;在三月份，小李的应纳税额为50 1425 = 1475（元）。2008年4月，小李还必须缴纳50元的个人所得税，因此小李应在3月和4月2个月缴税1475 50 = 1525（元）
实际上，如果小李与公司老板讨论，奖金将分两次发放，即在3月和4月平均每月支付4,500元。这样小李两个月的纳税额就变了：
3、4月份应交税金为（2500 4500－2000）×15％－125 = 625（元），两个月应交税金总额为625×2 = 1250元。从上面的计算可以知道，第二种奖金分配方法可以使小李少缴税款1525-1250 = 275元。
2.适当的部分薪水福利和薪水
一般来说，工资和薪金收入超过2000元时，应缴纳个人所得税。在实际操作过程中，如果薪金和工资收入中超过免征个人所得税的部分用于员工福利支出，将减少个人支出，减少应纳税所得额，并减轻其个人所得税负担。单位通常可以采用以下方式降低应税工资和工资，提高职工福利：（1）交通便利。例如开班车，免费接送员工或每月报销一定数量的交通费用。（2）为员工提供一定期限的购房贷款，然后每月从工资中扣除一部分工资以偿还贷款。这样可以减轻员工的贷款利息负担。（3）为新调入的员工提供办公场所。（4）改善员工的办公条件，并为他们配备办公设施和用品，例如笔记本电脑和计算机耗材等。但是，在操作中，应注意办公设施和用品的所有权属于单位和包括在单位的固定资产中。员工有权使用，从单位转移时，员工必须将相应的物品退还给单位。购买的办公用品的所有权属于个人的，等同于职工的实际分配，应根据物品的价值计算个人所得税。
[情况2]：王教授的月薪为5,350元，需要每月支付：租金2100元，交通费120元，电话费150元，餐厅200元。除去上述固定费用，王教授的可支配收入为2780元。王教授的每月应纳税额为（5350-2000）×15％-125 = 377，5元。
如果上述每月固定支出由学校通过报销和报销的方式承担，并且月薪减为2780元，则应交的月税为（2780-2000）×10％-25 = 53元。经过规划，学校的支出将保持不变，但王教授每月可以节省377、5-53 = 324和5元。一年共节省324，5×12 = 3894元。
3.选择不同的收入形式
对于
工资和薪金，适用5％至45％的九级超额累进税率，适用于收入的三级超额累进税率20％，30％和40％劳工服务。显然，相同数额的工资，工资性收入和劳务收入税负担是不一样的。这样，在某些情况下，可以通过分离，合并或转换工资，薪金收入和劳动报酬收入来达到节税的目的。
[示例3]：王先生是一家公司的雇员，月薪为2500元。2008年3月，王先生从一家广告公司获得了2000元的劳动报酬。
根据《个人所得税法》的有关规定，王先生的纳税额如下：
工资收入的应税额为（2500-2000）×10％= 50元，劳务收入的应税额为（2000-800）×20％= 240元，王先生这两个收入纳税总额= 50元+ 240元= 290元。如果王先生将这两个收入合并为工资的共同支付，则王先生3月份的应纳税额为（2500 2000-2000）×15％-125 = 250元。显然，对于王先生来说，将两种所得税合并起来更具成本效益，节省的税款可以达到290-250 = 40元。
为了实现这一目标，王先生需要将其劳动报酬收入转换为工资收入。前者与后者之间的本质区别在于，后者所提供的单位和个人之间存在稳定的雇佣关系，而前者则没有。因此，王先生可以根据自己的需要与广告公司签订合同，建立固定的雇佣关系，每年可以节省40×12 = 480元的税收。
IV。薪酬的分解
《个人所得税法》规定，来自手稿的收入应一次性缴纳税收，每次出版物和出版物的收入均应缴纳一次。但是不同的作品可以分别征税。同时还规定，两个或两个以上的个人共同取得稿酬的，每个人可以根据其收入，按照税法扣除费用。这些规定为纳税人提供了税收筹划空间。
1.书法系列
如果某个作品可以分解成几部分并以一系列作品的形式发布，则该作品被视为几份单独的作品，并且应分别计算纳税额，这样可以节省很多纳税人在某些情况下税收。值得注意的是，这种分配方式应使每本书的人均薪酬少于4000元（根据税法，稿件的薪酬少于4000元时，实际扣减标准大于20％） 。
2.组成法
如果手稿的预期数量很大，则可以通过撰写方法，即一本书由多人组成。与上述方法一样，此计划方法也将扣除少于4000元的报酬时扣除800元。此扣除的效果大于20％的标准。工作组织方式不仅有利于加快创作，集思广益，扩大流通和积累工作成果的速度，而且可以达到节税的目的。
使用这种计划方法，虽然达到了节省税款的目的，但每个人的最终收入可能都比单独创建时要少。因此，在有许多写作任务（例如建立长期合作写作小组或将您的亲戚列为写作小组成员）时，通常使用这种计划方法。
结论：纳税人应避免一次获得大量收入，应平衡地分配或分配其收入，增加扣除额，并减少应纳税所得额。实行累进税率后，也可以避免爬坡现象。
实际上，我们每个人都应该对节税有所了解。纳税时，首先要问自己，我是否应享受税收优惠？税收计算的依据是什么？如果您没有时间查看信息，可以咨询税务专家，这将帮助您了解税法和了解税法。在此基础上，充分利用税收政策，依法纳税，不要过度缴纳过多税款，统一纳税人的权利和义务。