供暖费用报销流程：
所有不享受集团公司分工且集团公司不提供住房的正式员工均符合以下条件之一：
1.购买商品房和经济适用房的雇员；
2.个人资助的员工；
3.继承房地产并有权通过其他渠道使用房地产的员工。
属于以下其中一项的人将不会获得暖气费用补偿：
1.已实施“公司财产管理服务的标准和措施”的员工；
2.已经获得青年雇员宿舍津贴的雇员；
3.住在没有公共供暖设施的房屋中的员工；
4.划分房屋后享受集团公司购买商品房或经济适用房的员工。
个人全年获得一次性奖金（含年终加薪）的，按两种情况计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）规定费用的扣除额根据税法。计算方法是：将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金所得项目的商数比较税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：
应缴个人所得税=个人当月获得的一次性年度奖金×适用税率-快速计算扣除
应计算个人的月薪，工资收入和年度一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）如果某人获得了全年的一次性奖金，并且该人收到该奖金的月份的工资和薪金收入少于税法规定的减税额，计算方法为：用一年的年度奖金减去“个人月薪”工资收入与费用扣除额之差除以12个月，根据工资，薪金所得项目税率表的商和个人收入确定适用税率和相应的速算扣除额计算并支付税款。
应缴个人所得税=（个人全年获得的一次性奖金-个人的月薪，工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。对于全年的评估，如果奖金是分批分配的，则此方法只能采用一种。如果个人获得全年的一次性奖金（包括年终薪金的增加），则为个人所得税应该在两种情况下进行计算和计算：
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
个人获得全年一次性奖金或年终加薪时如何缴纳个人所得税
1.如果个人获得一年的奖金（包括年底加薪），则应在两种情况下计算并缴纳个人所得税：
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月获得的年度一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
（2）个人获得全年的一次性奖金，并且获得奖金的当月个人的工资和薪金收入低于税法对于
费用扣除，计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，工资收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后比较工资商1.工资收入项目的税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算和缴纳个人所得税。
2.年度一次性奖金和其他奖金应区别对待：根据国家税务总局关于调整个人获得年度一次性奖金等个人所得税方式的通知。税发〔2005〕9号），《关于印发〈个人所得税征收业务指导原则（二）〉的通知》（苏底水发〔2006〕84号），
年度一次性奖金是指行政机关，企业，事业单位和其他个人所得税扣缴义务人根据其年度经济利益和对雇员的年度工作绩效进行的综合评估，向其支付的一次性奖金。同时，还包括年末双倍工资，年终工资增加以及根据考核情况实行年薪制和绩效工资法的单位兑现的年薪和绩效工资。
纳税人除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。工资和薪金收入合并，并按照税法的规定缴纳个人所得税。
扩展数据；
1.适用税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：
1.综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入）采用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税额。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.第5级超额累进税率适用于营业收入。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。一个
第二，馆藏管理
中国的个人所得税是按来源预扣以及自我声明和使用方式征收的，重点是来源预扣。
个人所得税的征收方式可以分为每月征收和年度征收。个体工商户的生产经营收入，企业和事业单位的承包和租赁收入，特定行业的工资薪金收入以及在中国境外取得的收入，应按年纳税，其他收入每月征费。
第三，计算方法
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除。一个