不应该属于企业的工资，
因为：员工应负担的个人所得税由企业根据“个人所得税”规定计算，然后由企业代扣代缴给当地税务局。
一般企业薪金税处理流程的会计分录如下：
1.计薪时：
借用生产成本
借入行政费用/制造费用/销售费用
应付贷款的员工薪酬
2.缴纳社会保险
借款管理费用/制造费用/销售费用：社会保险费（公司责任的一部分）
借入其他应收款（个人负担）
贷款银行存款
3.发行公司并扣除社会保险，预扣税
借用应付员工薪酬
贷款其他应收款（社会保障个人负担的一部分）
贷款税和应付费用-一种税
借贷现金（或银行存款）
4.缴纳税款：
借用税费-一种税
个人所得税未在利润表中显示，而是在资产负债表中反映。
个人所得税在“应交税制”中明确规定，应在“应纳税额”科目中对帐户进行会计处理，而“应交个人所得税”子项目属于为雇员征收税款的企业并超过了减税额。需要从个人工资中扣除。
财务费用是指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的财务费用。
包括在企业生产和经营过程中产生的利息支出（扣除利息收入），汇兑损益（一些企业，例如商品流通企业和保险公司进行单独会计，不计入财务费用）和财务机构手续费。现金折扣或收到的现金折扣。但是，企业筹建期间产生的利息支出应计入启动费；购建或者生产符合资本化条件的资产应当资本化的借款费用在“在建工程”，“制造费用”等其他科目中。会计。
如果是雇主为雇员纳税，则应将雇员获得的免税收入转换为含税收入，以计算预扣所得税和预扣所得税
应税收入=（不包括税收收入费用扣除标准-快速计算扣除额）/ 1个税率（此处的税率是对应于免税范围的税率）
应税金额=应税收入*适用税率（此税率是与含税收入相对应的适用税率）-快速计算扣除
*如果某人的免税收入为4000
应税收入=（4000-2000-125）/1-15%=2205.88（根据旧税法计算）
应付税费= 2205.88 * 15％-125 = 205.88
这样，您可以将免税税额，社会保障费用等添加到免税价格中，计算含税价格并将其计入工资表中。125 = 205.88您的薪水表可以完成4205.88。