兼职雇员的工资属于劳务收入，应根据《个人所得税法》第六条第四款计算。
根据“个人所得税”
第3条个人所得税税率：
第四，劳务收入应按20％的比例税率缴税。一次劳务报酬收入过高的，可以实行奖金征收，具体办法由国务院规定。
第6条应税收入的计算：
四，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元以上100％第二十笔费用的余额为应纳税所得额。
非全日制工作获得的报酬通常是劳务报酬，因为非全日制工作通常不是由于与雇主的劳动关系，而是个人劳动。
的服务报酬收入不超过人民币4,000元的应纳个人所得税的计算方法为：
应付个人所得税=应税收入x适用税率-0，应税收入=劳动报酬收入-800；
超过人民币4,000元的劳务应缴纳的个人所得税的计算方法为：
应付个人所得税=应纳税所得额x适用税率-快速计算扣除额，应纳税所得额=劳动报酬所得x（1-20％）。
服务报酬收入的适用税率分为三个级别：
工资收入属于非独立劳动收入，劳动报酬收入属于从事自由职业的个人取得的收入或独立劳动所得。就业与就业之间是否存在关系，是判断收入是否属于劳动报酬收入或工资性收入的重要标准。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，兼职人员和贵公司在工资和人员方面具有管理关系，因此，为贵公司工作获得的报酬属于属于工资性收入的应税类别；如果您因特定事务暂时为公司工作，那么该报酬应以劳动报酬的形式征税。
1.工资收入是根据7级超额累进税率计算的
第二，劳动报酬收入
您需要根据劳务收入确定应付收入金额，然后将应付收入金额乘以相应的税率
非全日制工作的个人收入，应按照“劳务收入”的应纳税项目缴纳个人所得税。具体的收集方法如下：
1.劳动报酬的个人所得税起征点为800元，低于800元不缴纳个人所得税。
2.劳动报酬收入超过800元但不超过4000元的，应缴纳个人所得税的计算方法为：
应缴个人所得税=劳动报酬收入-800x适用税率20％
每次收入超过4000元时：
应税=应税收入*适用税率=每笔收入*（1-20％）* 20％
如果来自劳动报酬的收入异常高，将适用加价税。如果应税收入超过20,000至50,000，则应根据税法计算应纳税额，然后将应税额增加五程;超过5万元的部分，按10％的税率征收。
扩展数据
劳动报酬中的特殊项目
1.来自个人董事职务的董事酬金收入
根据董事与公司之间的关系，可以分为内部董事和外部董事。
①在公司任职或受雇时担任公司董事的内部董事，其工作报酬为“薪水，工资”。
②外部董事是指未受雇于公司或未受雇于公司的董事，而从董事酬金中获得的收入为劳动报酬的收入。
2.参加勤工俭学活动（包括参加学校组织的勤工俭学活动）并从《个人所得税法》中取得应税所得的在校学生，应依法缴纳个人所得税。
3.从2004年1月20日开始，在商品营销活动中，公司和单位以培训班，研讨会，工作访问等名义组织具有出色营销业绩的非雇员，以组织旅游活动和旅行免费旅行费用。个人营销奖励，
（包括实物商品，有价证券等）应基于销售人员从当前劳动服务中获得的全部费用支出，并对“劳动服务”征收个人所得税收入”，以及提供上述费用的企业和单位预扣款项。
4.非全日制工作获得的个人收入应按照“劳务报酬”项目缴纳个人所得税。
5.参加由非就业单位组织的表演的演员的报酬应根据“劳务报酬”项目计算和支付；参加单位组织演出的演员的报酬，应以“工资收入“项目税是按月计算的。
演员获得的报酬必须规定移交给单位和文化行政部门的管理费和收入分成，经主管税务机关确认后计算应纳税所得额时可以扣除。