个人所得税的计算方法：
应税收入=工资收入-各种社会保险费免税额（3500）
应税金额=应税收入x税率快速计算扣除
房东，《劳动法》规定，学生不能像雇用童工一样签订劳动合同，因此公司没有向您支付社会保障和公积金。这可以。
个人所得税与不缴纳五险一金无关。只要您的收入达到税收起征点，就必须纳税。
的月薪为6K，没有五种保险和一付，税额=（6000-3500）* 10％-105 = 145元。
国有企业从业人员的个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴
2.养老保险：用人单位支付20％，用人单位支付8％
3.医疗保险：用人单位支付10％，用人单位支付2％+ 3元（重大疾病）
4.失业保险：雇主支付1％，雇员支付0.2％
5.公共伤害保险：客户支付0.3％，员工支付0
6.生育保险：客户支付0.8％，员工支付0
7.住房公积金：客户支付12％，员工支付12％
8.应付个人所得税的计算：应纳税所得额：8000-1779-3500 = 2721元。应交个人所得税：2721×10％－105 = 167.10元。
9.个人所得税的计算方法：应税收入=工资收入金额-各种社会保险费减免额（3500元）应税金额=应税收入金额x税率-快速计算扣除额，说明：如果是针对外国人（包括香港，澳门和台湾）的，则个人免税额为人民币4,800元。
10.自2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
11.每月应纳税所得额应纳税所得额税率扣除税率（元）
12.不超过1500元3％3％3％3％3％3％3％4％3％3％3％3％3％3％3％3％3
13.超过1500元到4500元，分别为10％，10％，10、10、105、105、105
14.多于4,500至9,000元20％20％，555、555、555555555555555555555555
19.收到的工资：8000份保险和1份1779项的个人所得税167.10 = 6053.90元。
20.首先，五险一金：五险一金分为个人负担和单位负担。计算方法是付款基础*每种保险类型的费率。付款基数是根据您上一年的月平均工资以及上一年的本地平均工资水平确定的。您不必担心如何确定具体的号码，您单位的人事部门会这样做。当然，某些单位会为您低估基础，以减少单位应承担的部分。如果您关心这些，如果您的单位漏报了，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
21.第二，征税。在正常情况下，产生税收的是月薪。月薪个人税的计算方法是：（税前工资-社会保障-公积金-其他税前扣除额-3500）*税率-快速计算扣除额。例如，您的税前工资是6000，每月社会保障和公积金是1000，并通过常规渠道捐赠200。那么您的每月税额就是（6000-1000-200-3500）* 3％= 39元。