税法规定了这种方式。年终的一年奖金的计算方法与通常工资的计算方法不同，但是年末的一次性奖金可以从您的工资与金额之间的差额中扣除奖金月份中的3500元。
如果您的正常工资是浮动的，并且您想少缴纳个人所得税，则您的单位需要选择在月薪最低的月份支付奖金。您可以增加扣除额，个人所得税也将减少。
如果您选择在薪水1,000的月份支付奖金，则自付额为2500，结果是不同的：
此税项比每月的奖金3000少了1320元。
看看你在乎什么
简而言之，请继续关注降低税收，获取更多资金以及站在企业角度的简单性。这不符合成本效益，因为公司所得税税率为25％，您节省了3％-10％税收，公司失去了扣除25％成本的机会
因此，适当缴税（个人意见）也很合适
但是，可以根据“一年奖金收入”税调整合理的税额（在月前后调整），奖金（例如年终奖金）和大额税额。价格，避免多付1元。通过增加税收和多样化税收减少税收
节省了金钱，企业可以考虑适当增加员工福利