问题描述：问：劳务费的个人所得税率为20％，如何计算起征点？您要扣除1600元吗？问题答案：问：劳务费的个人所得税率为20％，如何计算起征点？您要扣除1600元吗？答：根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款的规定，劳务报酬，稿酬，特许权使用费和财产租赁所得的收入每次均不超过4000元的，费用减少了800人民币;超过4,000元的，将扣除20％的费用，余额为应纳税所得额。因此，在计算劳务报酬所得的个人所得税时，劳务收入不超过4000元的，扣除800元的费用。如果收入超过4,000元，将扣除收入的20％，然后按适用的税率用于计算个人所得税。
当员工发现失业者开具劳务发票以达到少缴个人所得税的目的时，实际上存在着很多隐患。未能完全履行预扣个人所得税义务的行为很可能会受到处罚。
《个人所得税法》第8条规定，对于个人所得税，收入是纳税人，而支付收入的单位或个人是扣缴义务人。
参照《湖北省地税局关于征收个人所得税有关问题的公告》（湖北省地税局公告2016年第4号）第三条第2款所得，支付所得的单位和个人应当依法代扣代缴个人所得税。扣缴义务人应当在开具增值税专用发票的过程中向纳税人开具增值税专用发票。预付1.5％的个人所得税，作为应纳税额扣除。
根据上述规定，公司在支付个人服务费用时应代扣代缴个人所得税；另一方可以提供个人所得税代金券的，应当作为应纳税额扣除。
根据税法：
1。个人劳动报酬所得应缴纳个人所得税。应交税费=（劳动报酬收入-支出扣除额）*税率。根据有关情况，相关抵扣和适用税率分别为800元和20％。因此，由于该问题中最高的劳动报酬收入为60元，因此无需缴纳个人所得税。
2。劳动报酬项目应缴纳的个人所得税，为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定向主管税务机关付款。因此，您应该在北京申报并向税务机关付款。
3。帐户处理问题。根据会计制度，税法和有关规定的规定，企业支付的劳务支出不构成工资总额，应计入“管理费用－劳务支出”科目，不计职工福利。费用，工会资金和员工教育资金已累计。支付各种社会保险基金和住房公积金。在计算应纳企业所得税时，应从当地税务机关规定的劳务费减免标准（注意不是工资性标准，如应税工资标准等）中扣除劳务费。