1200元的工资不征收个人所得税。
该会计师没有资格成为会计师。单位也应预扣税款。
国家规定，薪水超过2,000元的部分仅需缴纳所得税。让会计师学习税法。
根据不同的税收项目，个人所得税规定了三种不同的税率：
1.对于工资和薪金收入，将应用7级超额累进税率，该税是根据每月应税收入计算的。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.个体工商户的生产经营收入和五级超额累进税率适用于企事业单位。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人的供款收入，劳务收入，特许权使用费收入，利息，股利，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。。其中，稿件收入按20％的比例税率计税，应纳税额减少30％。一次性劳务收入过高的，除20％的税外，应纳税所得额超过2万5万元以下的，按照税法的规定计算应纳税额，再按应纳税额征收50％；超过5万元的，另处10％的税。”
专家：这个门槛并不是税制改革最关键的门槛，不应一次提高太高。
人们经常说，个人所得税的“事件起征点”实际上是“基本费用减免标准”，这意味着要考虑到保护纳税人基本生活需求后制定的税基标准。关于现实生活中的门槛的热烈讨论很容易让人产生幻想。似乎提高门槛已经解决了中国个人所得税改革的所有问题，至少是最关键的问题。实际上，这是一种误解。
个人所得税系统安排由一系列相关的系统要素和参数组成，除了起征点，税率设计，与税负密切相关的优惠条款等外，还涉及税制的选择。中国的个人税制改革是建立在综合与分类相结合的基础之上的。因此，考虑个人税收改革计划时，不仅要看如何调整税点。符合改革方向并在现实生活中具有可操作性的解决方案。从这个角度来看，个人税收起征点不能代表整个税收改革的整体，也不能被称为最关键的参数。当然，这是一个重要的参数，必须将其纳入总体优化设计计划中，并积极响应人们的需求。如果
太高并且提高了阈值，那么也会带来一个不可忽视的问题。这将大大减少我们国家缴纳个人税的人数，并且违反了国家治理现代化的内部要求。在最近的税收修订法实施之初，随着门槛的提高，中国个人税收法规所涵盖的社会成员人数仅超过2400万，仅略高于中国总人口的2％。国家。应避免将个人税“边缘化”的影响，这也是为什么不应立即提高税收门槛的重要原因。