使用税务管理器APP进行计算，准确性更高，更省时，不再需要担心计算错误的金额，这是一款特别实用的工具软件！
如果是工资收入：
新税率表（2011年9月1日起为3500）
等级应税收入税率快速计算扣除
1不超过1500元的部分3％0
2超过1500元到4500元的10％105
3超过4500元人民币至9000元人民币20％555
应付工资-社会保险-住房公积金-个人所得税=实际支付的工资
如果是劳动报酬收入：
适用的劳务收入税率表
级应税所得税率（％）快速计算扣除
1不超过20,000元20 0
2超过20,000至50,000的部分30 2 000
3超过50,000元40 7 000
的劳动报酬应纳税额（少于4000元）=（劳动报酬800）×20％
劳务报酬的应税金额（超过人民币4000元）=劳务报酬×（1-20％）×税率-快速计算扣除额
劳务费，即劳务报酬，是指个人通过独立从事各种非劳动性劳务而获得的收入，劳务报酬一般是按照有关合同签订合同所得的报酬，技术合同，中介合同和《合同法》其他规定。
根据《个人所得税法》和《代扣代缴个人所得税暂行办法》，扣缴义务人向劳动者支付劳动报酬时，应当代扣代扣代缴个人所得税。
但是，人工成本不同于工资。工资和工资属于非独立的个体劳动活动，即通过持有，受雇于政府，企业和事业单位而获得的报酬。就业与就业之间存在联系。因此，付款人应支付合理的费用。
扩展数据
来自劳务的个人收入应缴纳个人所得税。应交税费=（劳动报酬收入-支出扣除额）*税率。根据有关情况，相关抵扣和适用税率分别为800元和20％。劳动报酬项目应缴纳的个人所得税，为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定向主管税务机关付款。
会计处理问题。根据会计制度，税法和有关规定的规定，企业支付的劳务支出不构成工资总额，应计入“管理费用－劳务支出”科目，不计职工福利。费用，工会资金和员工教育资金已累计。支付各种社会保险基金和住房公积金。