如果您的公司付款，则为：
扣缴：借入：管理费用/生产成本2500
贷款：应付工资2500
实际付款：借款：应付薪金2500
贷款：应税个人所得税65
银行/现金2435
如果未通过应付账款直接付款：
借款：管理费用/生产成本2500
通常，正规企业通过应付帐款进行会计处理。我不知道我的回答是否会让您满意。我欢迎就财务问题进行讨论
首先，我认为您编译的条目有问题。正确的条目如下：
应计薪水的会计分录：
借入：销售费用/管理费用-员工薪酬-工资总额
贷款：应付职工薪酬-工资总额
支付薪水后的会计分录：
借款：员工应付薪金总额
贷款：其他应收款-社会保险费（部分由个人支付）
其他应收款-应急基金（个人付款的一部分）
应付税款-应付个人所得税
存款
用于社会保障的会计分录：
借款：销售费用/管理费用-社会保险（由企业支付）
销售费用/行政费用-应急基金（企业付款）
其他应收款－社会保险费（部分由个人支付）
贷款：银行存款
这样，个人所得税不需要通过“其他应收款”进行过渡，而是直接反映在“应付税款-应付个人所得税”科目中。
如果企业承诺进行以下第1项的提取，则提取：借入利润分配
代扣代缴的贷款税和个人所得税
2.付款时：借用应付的员工薪酬
贷款银行存款（现金）
如果该条目是由个人支付的，则如下所示：1.支付薪水时：借入支付员工的薪水
货代扣代缴税款和个人所得税
2.交税时：借用预扣税和缴纳个人所得税
贷款银行存款
企业向员工支付的个人所得税是从企业的净利润中支付的，不允许在税前扣除。