税法规定，无论以何种形式支付福利费，都应将其纳入工资和缴纳税款。
如果以现金支付每月福利金，则工资+福利金将作为税款计算。
如果当月的福利费是实物支付的，则薪金+折算后的金额（人均）计算为税。
“薪金和薪金个人所得税计算集”的专业设计
1.根据企业应支付的工资总额，按应计工资的14％计提的职工福利费，可以在企业所得税前缴纳。它与企业员工所缴纳的个人所得税无关。
2.但具体实施的是，个人雇员享受职工福利费，必须将其计入个人工资总额中，超过3500元的免税额要缴纳个人所得税。
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根据《国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》（国税发〔1998〕155号），免征个人所得税的福利费是指纳税人或纳税人。家庭的正常生活造成了一定的困难，家庭的工作单位已经按照国家规定向保留的福利或工会基金支付了临时生活补贴。以下收入不属于免税福利费用范围：
（1）各种补贴和从国家规定的比例或基数中预扣的福利费或工会基金向个人支付的补贴；
（2）每个人都有补贴和补贴；
（3）个人购买的单位，例如汽车，住房，计算机等，不是生活费用的临时补贴。
1.可以免征个人所得税的福利项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款规定的福利费，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指纳税人或其家人的正常生活所遇到的某些困难或困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
例如，按照企业福利金的规定，向困难职工支付补贴，救济金，医疗补助，职工休养费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工工资。搬家费等两者都免征个人所得税。
2.不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会经费中支付给个人的补贴；
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
（3）个人购买的单位，例如汽车，房屋，计算机等，不是临时生活困难的补贴。