如果员工福利包括在福利中，则不征收所得税。
但是，如果是加班费，则必须支付个人所得税。
是的，《中华人民共和国个人所得税法》，
第10条个人获得的应税收入，包括现金，实物和有价证券。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；如果没有实物凭证或凭证上注明的价格明显偏低，主管税务机关应参照当地市场核实金额应纳税所得额。如果所得是有价证券，主管税务机关应根据面值和市场价格核定应纳税所得额。
福利费的一部分应缴纳个人所得税，另一部分的福利则无需缴纳个人所得税。
福利费包括员工的薪水，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，员工教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费和住房公积金非福利支出包括发放给雇员或为雇员支付的各种现金补贴和非金钱集体福利。
需要计算个人所得税的福利项目：
《国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围；应包括在纳税人的工资和工资中。征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会经费中支付给个人的补贴；
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
（3）不属于暂时性生活困难补贴性质的个人的单位购买。
例如，如果企业根据福利规定从国家/地区的相关财务规定中为员工提供了暖气补贴，防寒费和防暑费，则应将其计入员工的工资和月，个人所得税一并计算；非货币集体利益，例如中秋节的月饼和端午节的饺子，应按市场价，购买价或其他价格换算成等值的货币，并计入雇员的工资和月薪。个人所得税计算；企业拥有在餐厅固定的食堂或午餐，由企业和餐厅结算。伙食费应分解为每个员工的名字，并计入该员工的月薪和工资中。
此外，企业还向员工提供假期津贴，不提供统一餐费的每月午餐费和补贴，以及按标准每月支付或支付的货币化住房补贴，交通补贴和汽车改革补贴3.通讯补贴不再用作福利费用，而应包括在工资总额管理中，并应缴纳个人所得税。
可免征个人所得税的福利项目：
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款要求的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指企业，事业单位和国家机关2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指某些特定事件或原因，给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，职工休养费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工搬迁费等规定等两者都免征个人所得税。