个人所得税包括工资收入；薪酬收入；特许权使用费收入；经营收入；利息，股息和股息收入；物业租赁收入；财产转让；意外收入；
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个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：
1.综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入）采用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税额。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.第5级超额累进税率适用于营业收入。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。
税法规定，下列雇员的个人所得应缴纳个人所得税：
1.工资和薪金；
第二，来自个体工商户生产和经营的收入；
3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
4.劳务报酬；
五，手稿收入；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股息和红利收入；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他税收收入。
个人所得税税率：
1.对于工资，适用超额累进税率，税率为3％至45％（附税率表）。
2.对个体工商户的生产经营所得，以及企事业单位承包和租赁经营所得（税种为5％），适用5％至35％的超额累进税率。附有价格表）
3.薪酬收入应按20％的比例税率缴纳，应税金额减少30％。
第四，劳务收入应按20％的比例税率缴税。一次劳务报酬收入过高的，可以实行奖金征收，具体办法由国务院规定。
五，特许权使用费，利息，股息，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入所得，应按20％的比例税率缴纳。
上面的答案有点没答案！《总工资构成条例》确定什么是工资，哪些是福利。对于其他内容，第4条列出了六个组成部分：
（1）每小时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班费和加班费；
（6）在特殊情况下支付的工资。
房东询问补贴和津贴：津贴和补贴是指由于特殊或额外的劳动力消耗以及其他特殊原因而支付给雇员的津贴，以确保雇员的工资不受价格的影响为员工提供价格补贴。
（1）津贴。包括：津贴，以补偿雇员的特殊或额外的劳动消耗，健康津贴，技术津贴，年度绩效津贴和其他津贴。
（2）价格补贴。包括：支付的各种补贴，以确保员工的工资不受价格上涨或变动的影响。
以下项目不包括在工资总额范围内：
（1）依照国务院有关规定向运动员和教练员发放的创新发明奖，自然科学奖，科学技术进步奖，合理化建议和技术改进奖以及奖金。
（2）与劳保和员工福利有关的各种费用；
（3）与退休人员，退休人员和退休人员待遇有关的各种费用；
（4）各种劳动保护支出；
（5）手稿费，演讲费和其他特殊工作报酬；
（6）商务旅行的食物津贴，误用膳食的食物津贴，调动工作的旅行费用和安置费用；
（7）为将自己的工具和牲畜带到企业的工人和雇员支付的工具，牲畜等的补偿费
（8）实施租赁经营单位的承租人的风险补偿收入；
（9）支付给购买企业股票和债券的雇员的股息（包括股息）和利息；
（十）劳动合同职工解除劳动合同时企业支付的医疗补助费和生活补助费；
（11）除因雇用临时工而产生的工资外，还支付给劳动力提供单位的手续费或管理费；
（12）根据处理订单方法支付给家庭工人的处理费和支付给承包商的合同签发费；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（14）仅儿童的计划生育补贴。
此外，根据国家统计局劳动统计的主要指标
口译中关于总工资构成的临时规定的补充规定
通勤津贴（通勤工作的交通费用）通常是给远离工作场所的员工宿舍的津贴，给工人上下班带来不便。，或由公司，企业和机关乘车上下车或购买汽车和船票的费用不包括在总薪水中。
总结：交通补贴和通讯补贴不征税，但午餐补贴应作为应税收入的一部分。