职工福利个人所得税如何计算-职工福利个人所得税相关资料

福利费怎么计个税？

有必要结合工资表计算个人所得税，加上工资额和福利费，减去社会保障金，计算出个人所得税。

福利费如何缴纳个人所得税

税法规定，无论以何种形式支付福利费，都应将其纳入工资和缴纳税款。

如果以现金支付每月福利金，则工资+福利金将作为税款计算。

如果当月的福利费是实物支付的，则薪金+折算后的金额（人均）计算为税。

“薪金和薪金个人所得税计算集”的专业设计

应付职工薪酬 职工福利 个人所得税有关核算

在新的所得税法中，工资和福利费是按实际付款额计算的，这意味着如果工资仅应计且未支付，则不允许扣除，福利费也为实际工资额的14％。不可扣除；

如果是假日大餐，则可以直接计入工资和福利中，但是超市购物卡的发行属于实物工资的支付，应包括在工资总额和个人工资中所得税是一起计算的。

个人所得税如何计算

您的栏是正确的，但计算中有错误。如果基于超额累进性计算，则不超过500元的税率为5％，500-2000元的税率为10％，2000-5000元的税率为15％...，但是您的计算结果是“ 500 * 5％+ 2000 * 10％+ 500 * 15％= 25 + 200 + 75 = 300元。 “错误，应该是500 * 5％+ 1500 * 10％+ 1000 * 15％= 25 + 150 + 150 = 325元，500-2000元的税率是10％，按10％计算的部分只有1500。有一种更简单，更科学的方法来计算个人税，即快速计算扣除额，应交个人所得税=应税收入金额×适用税率-快速计算扣除额

个人所得税快速扣除

级别整个月的应税收入金额税率％快速扣除

1不超过500元的部分5 0

2超出500元至2000元的部分10 25

3超过人民币2000元至人民币5000 15125

根据您的应税工资= 5000-2000 = 3000（与上表相比，适用税率应为15％）

应付税款= 3000 * 15％-125 = 325