它分多次分发，根据年终的一次性奖金政策，只能计算一次，
本月的工资计算中还包含其他几次。
规则：在一个纳税年度中，对于每个纳税人，年度一次性奖金计算征费个人所得税计算方法只能使用一次。纳税人除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。
1.个人获得全年的一次性奖金，并且获得奖金的当月个人的工资和薪金收入低于税法规定的扣除费用。
2的计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪与薪金收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后根据薪金与薪金收入项目进行比较商税率表确定适用税率和相应的快速计算扣除额，并计算和支付个人所得税。
3.计算公式为：
应付的个人所得税=（个人获得全年的一次性奖金-个人的月薪与工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
2.个人所得税税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：
1.对于工资和薪金收入，将应用7级超额累进税率，该税是根据每月应税收入计算的。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.个体工商户的生产经营收入和五级超额累进税率适用于企事业单位。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人的供款收入，劳务收入，特许权使用费收入，利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。