应税收入：劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入
核心答案：可以在瑞士人力资源部，社会保障部028和瑞士人云上找到税收计算器。
详细说明：
1.支付公司的支付资格是否正式和合法，主要取决于三个证书（人力资源服务执照，公司法人营业执照，劳务派遣经营执照）是否齐全；
2.公司的收费标准是否公开透明，是否有100个陷阱（例如无形的消费）；
3.客户服务和员工在社会保障方面是否专业，他们能否理解您的需求或问题；
4.付款公司的售后服务是否周到等等。
2.根据企业在职员工的平均工作年数（以12年内复制的12年计算），计算月薪和工资，并以个人月薪的商数计算个人所得税和工资收入。
3.扣除当月的保险费后，将其与扣除标准进行比较。如果扣除标准不超过100，则无需缴税。
4.超过扣除标准并计算每月个人所得税。
5.计算应纳税总额，它是每月应纳税额与工作年数的乘积（超过12年按12年计算）。
个人因与雇主解除劳动关系而获得的一次性报酬收入，应免征其收入部分中的当地雇员平均工资三倍以内的个人所得税。前一年有关因解除劳动合同而对个人征收经济补偿的个人所得税的有关规定（国税发〔1999〕178号），计算了个人所得税的征收额。
请问如何计算个人所得税？［答案］根据《财政部国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系免征个人所得税的一次性补偿收入问题的通知》（财税[2001] 157号）：因解除劳动关系而获得的部分收入的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补助费和用人单位支付的其他补贴），对于三分之内的收入部分，免征个人所得税乘以上一年本地雇员的平均工资；超出部分按照《国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税问题的通知》的有关规定计算（国税发〔1999〕）。第178号）。根据《国家税务总局关于为终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税的问题》（国税发〔1999〕178号）规定：1.个人取得解除劳动合同产生的一次性经济补偿收入个人所得税按照“工资收入”计算。2.考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额较大，被解雇人一段时间内可能没有固定收入，因此，个人获得的一次性经济补偿收入可以算是一个月工资和薪金收入可以在一定时期内平均。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。