员工工资和午餐费为工资收入,应缴纳个人所得税。
是合理的。
不同意楼上的做法,即从工资中扣除员工的伙食费,这表明员工的伙食费由员工自己承担。在这种情况下,如果他们支付福利费用,这显然是欺诈,这违反了会计法。
即使食品费用由雇员自己承担,也不符合《个人所得税法》规定的税前扣除额。目前,工资和工资性收入只允许扣除3500元的免税额和基本的社会保障个人负担。其他扣除额不允许在税前扣除。
根据《财政部国家税务总局关于错配补贴范围确定的通知》,财税字[1995] 82号:
Guo Shui Fa [1994]第89号规定,免税膳食补贴是指因业务在城市和郊区工作的个人无法工作或返回晚餐而需要外出就餐。,根据实际用餐次数的错误,按照规定的标准收取用餐错误的费用。某些单位以伙食费名义给予职工的补贴和津贴,应当纳入当月的工资和薪金收入,并作为个人所得税征收。
因此,如果您的公司向所有人支付膳食津贴和补贴,则应将其纳入当月的工资和工资收入中以计算个人所得税。张三是否纳税,应按照本文件执行。