由于食堂工人是外包的，这意味着他们不是您单位的雇员，您单位没有义务为他们代扣代缴税款，只需与劳工公司和解即可。劳务公司的业务是在不扣除税收的情况下分配其工资。
《个人所得税法》）第4条第3项：按照国家统一规定发放的补贴和免税额免征个人所得税。
《个人所得税法实施条例》）第13条规定，根据税法第4条第3项提及的国家统一法规颁发的补贴和津贴是指政府特殊津贴。按照国务院规定发行，院士津贴，高级院士津贴以及国务院规定的免征个人所得税的补贴和津贴。
因为支付给员工的餐费的单位补贴不在规定的免税范围之内，因此必须将其与工资结合起来以缴纳个人所得税。
补贴和补贴取决于具体情况，有些需要支付，有些不需要支付。如交通补贴，汽车补贴，通讯补贴，住房补贴，午餐补贴等，必须包括在工资中并征税。但是，仅不需要支付儿童津贴，退休金和救济金。特别注意膳食津贴，旅行津贴应根据情况而不同：不是每个人都有，只是因为工作的个人性质才不需要支付膳食津贴，如果每个人都被视为午餐津贴，必须付款。旅行补贴必须符合以下条件才能免税：1.非个人旅行，但商务旅行。2，补贴标准符合商务旅行消费标准。3.需要提供详细的旅行人员，时间，位置，内容和其他条件。
“你好！根据《国家税务总局关于印发〈关于征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔94〕089号）。薪水，薪金型补贴，津贴或属于纳税人自己的工资和工资收入项目的收入不征税。
因此，根据财务部门的规定，因商业目的在市区和郊区工作的个人，不能根据工作的实际用餐次数工作或返回晚餐，而需要外出就餐错误，按照标准，免征个人所得税。但是，单位以餐费名义向全体职工发放餐费补贴或免费午餐时，应当依法确认收入，并计入工资性收入。