税法规定，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人将获得年薪和基于绩效的工资，并在一百年末兑现，并以月工资的形式计算税款和薪金收入基于纳税人获得的年度一次性奖金。但是，除了全年的一次性奖金外，所有员工还将获得各种奖金，例如半年奖，特殊季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些奖将与月薪和工资收入，并根据税法支付个人所得税。
解决方案：列在公司的固定资产或低价值消耗品中，以进行摊销，员工可以免费使用。
员工的彩票在公司的年度会议上获得的奖金将转换为金额，并合并到个人工资和工资收入中，以计算和支付个人所得税。
《国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，凡是从单位职工的福利费和贸易往来中支付工资的人，工会资金将不会获得任何补贴或补贴。属于免税福利费的范围，应将其纳入纳税人的工资和工资性收入中以计算个人所得税。
工会资金用于个人开支。由于某些类型的事件，只有个人和家庭有困难。发放的辛苦补贴免征个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条，《中华人民共和国个人所得税法》第2条提到的偶然收入是指个人获胜，胜利，胜利和其他意外收入。同时，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应纳税所得额应按所获得的凭单上标明的价格计算。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。因此，属于个人中奖，中奖，中奖和其他偶然收入的通过个人彩票获得的奖品，应根据“偶然收入”项目从个人所得税中扣除。