职业病体检交个人所得税吗-职业病体检是否扣除个人所得税

员工体检费要交个人所得税吗

如果这是公司工作性质所必需的体检费用，则不应征收个人医疗所得税；如果是具有福利待遇性质的体检费，则应将其纳入员工的当期工资和薪金收入中，并预扣和支付其个人所得税。

医院职工是否交个人所得税

薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金所得-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额

免税额为3500

一个人的实际月薪扣除税后为5500元，但个人所得税扣除为95元。：（5500-3500）* 10％-105 = 95元

个人所得税要扣除五险一金吗

在计算个人所得税的过程中，如果支付了五份保险和一笔付款，则可以扣除部分个人付款。此部分无需缴纳个人所得税。单位扣除额无关紧要。

例如，如果您的工资是5500，则用五除以一，个人支付500，企业支付1200。在计算个人所得税时，

应税收入= 5500-500-3500 = 1500

应付税款= 1500 * 0.03 = 45

您必须支付45元人民币的税。

以上信息由爱彩税收计算器提供。

员工体检费应代扣代缴个人所得税吗

保护员工的身心健康

【答案】《国家税务总局关于企业工资，薪金和职工薪酬扣除的通知》

“（国税函[2009] 3号）关于扣除员工福利费，为员工的医疗保健，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非货币性福利的第3条，包括企业支付给出差雇员的医疗费用，未实施医疗统筹企业的雇员的医疗费用，对雇员直系亲属的医疗补贴，供暖补贴，为雇员提供的防暑和降温费，雇员困难补贴，救济费用，员工食堂费用补贴，员工交通补贴等待。

因此，根据上述规定，贵公司应将员工的体检费用计入福利费用中。

对于这部分费用，应代扣代缴个人所得税。

《中华民国个人所得税法实施条例》

“（中华人民共和国国务院第519号法令，2008年第519号规定：《税法》第二条所述个人收入的范围：（1）工资收入工资是指个人的工作或工资，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和与就业或就业相关的其他收入。

第10条规定，个人收入形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；没有凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。