1.根据“应付工资”减去“缺勤”的余额计算
2.“罚款”已从“应付员工工资”中扣除
3.应该是这样的
4.问题3中的“应付个人所得税”应等于税额
个人所得税所属的会计科目是应付税科目,科目处理为:
1.计薪时:
借款:行政费用收入
贷款:应付员工
2.支付工资时:
借款:应付职工薪酬
贷款:银行存款
应付税款-个人所得税
3.缴纳个人所得税时:
借款:应纳税额-个人所得税
1.您的会计分录有误,正确的应为
1,在1月产生:
应付税款-个人所得税800
2.工资支付时
3.减税
借:应纳税额-个人所得税800
贷款:银行存款800(所有税款均从银行中扣除)
其次,这是基于您的公司需要支付的累计税款(需要纳税超过2,000人,公司才会代扣并支付)
3.应该显示此号码的薪水表!
第四,个人税率表如下(目前的起征点为2000,扣除五种保险和一金后的数字为2000)
系列应税收入(不含税)税率(%)快速计算扣除额(元)
1不超过500元的部分5 0
2超过500至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
首先,可以考虑从工资中扣除个人缴纳的社会保险,建议去百度下载一个税收计算器,放到计算机的桌面上。
假设没有社会保障,
1.张的计算值为4200-3500,这是应纳税所得额。检查个人所得税报表是否为[4200-3500] * 0.03 = 21
借入的条目:应付给员工4200
贷款:应付税费---应缴个人所得税21
现金4179
2尽管李的收入是税后收入,但企业为此支付的税款实际上是付给李的工资。假设税额是未知数X,则估计4200 + X-3500小于1500,选择第一税率,为3%
[4200 + X-3500] * 0.03 = X,X = 21.64
借入分录:应付给员工4222.64
贷款:应付税费---应付个人所得税21.64
现金4200