纳入工资薪金支付所得税。可以管理成本的员工福利，可以不缴纳个人所得税
当前的规定原则是，在预扣和缴纳地方税之后，可以在计算结算之前扣除该税。详见金帝税务局2007年第13号文件和《天津市国家税务局关于2008年度企业所得税清缴若干问题的补充通知》。
1.误补费实际上是对企业的一种补贴，无须证明。
2.证明您误食，并且没有税收优惠。
3.如果将餐费加到薪水中并一起支付，则将一起征收个人所得税。
4.取而代之的是发票报销，已包括在公司的费用中，并被视为商务娱乐活动。
补充说：各地旅行津贴和伙食津贴的规定不尽相同，国家尚未制定统一的标准。例如，如果浙江省规定不征收个人所得税，则旅行津贴为200元，伙食津贴为200元。。对超额部分和“薪金和工资”收入征收个人所得税。在山东潍坊，无锡有不同的规定。因此，您应该咨询当地税务机关。
公司为员工提供的伙食津贴无需缴纳个人所得税。
根据《关于征收个人所得税的若干问题的规定》第二条第二款不属于工资或薪金性质的收入，不属于纳税人本人工资或薪金收入的补贴，津贴不予征税：
1，唯一的子女津贴；
2.公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额，补贴差额和家庭副食品补贴的补贴；
3.育儿补贴；
4.差旅费津贴，膳食津贴。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法》第2条应针对以下个人收入缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民（以下简称合并收入），应按照纳税年度计算个人所得税；按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人，应当依照本法的规定另行计算个人所得税。