《个人所得税法》第四条规定，劳务报酬，稿酬，特许权使用费或财产租赁所得的每次收入不超过4000元的，减免800元。扣除费用的20％后，余额为应纳税所得额。
《个人所得税法实施条例》第21条规定，税法第6 * 9条第4项和第6项提到的每个项目应根据以下方法确定：属于一次性收入的，一次性取得一次；如果属于同一项目的连续收入，则在一个月内取得的收入应计一次。
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1亿的5亿应缴个人所得税
根据以下政策：
“关于对获得体育彩票奖金的个人免征个人所得税的通知
财政部国家税务总局
省，自治区，中央直辖市以及计划分开的城市的财政部门（局），国家税务局和地方税务局：
为了促进全社会动员资金来发展和发展中国的体育事业，经过研究和决定，对个人购买体育彩票中奖收入的所得税政策进行了如下调整：单项中奖奖金不超过10000元，临时征收个人所得税；超过一万元的，应当按照税法的规定足额征收个人所得税。
本规定自1998年4月1日起实施。”
富彩和体育彩票是根据本法规征收的。
是否将培训费计入工资总额中以计算个人所得税，必须区分培训类型并按照有关规定分别处理：
首先，为了提高员工的专业技能，更好地为企业服务或法律法规要求的特殊岗位的培训，所产生的培训费用通常属于企业员工教育支出的范围。工资和薪金总额为2.5％（《企业所得税法实施条例》第42条），不包括在雇员的个人收入中。具体培训项目：
1。入职和转移培训；
2。适应各种岗位的培训；
3。在职培训，职业技术水平培训，高技能人才培训；
4。专业技术人员的继续教育；
5。特殊的操作员培训；
6。企业组织职工培训经费；
7。员工参加职业技能鉴定，职业资格证书及其他支出；
8。购买教学设备和设施；
9。员工自学奖励费；
10。员工教育培训管理费用；
11。与员工教育有关的其他费用。
第二，《关于印发〈企业教育经费支出管理工作的意见〉的通知》（财建[2006] 317号）规定：企业职工应当参加社会学历教育。个人应获得学位参加在职教育的费用应由个人承担，不得用于挤出员工的教育和培训资金。如果本应由个人承担的这部分教育费用从企业的职工教育经费中挤出，则计入个人工资，计为个人所得税。
第三，如果公司以培训或检查的名义产生的差旅费是从差旅公司的发票中提取的，则应按照财税[2004]的规定，按照差旅费处理。 ]第11号，应在“企业工会资助”中支付在中期支出中，需要征收个人所得税，并计入当月员工的工资收入。