如果包括在薪金中，则需要支付；如果不包括在内，则不需要支付。
有两种情况下的误餐补贴决定是否缴纳个人所得税。
首先，膳食津贴不需要缴纳个人所得税的情况：
1.如果商务旅行者在野外工作并在中午就餐，则对错过的餐点将不收取税款。
2.根据国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》的通知第2条第2款的规定，下列补贴和津贴属于非本性工资或纳税人本人从工资和薪金中赚取的物品的免税收入包括：旅费津贴和伙食津贴。
3.根据《财政部和国家税务总局关于确定误进补贴范围的通知》，国税发〔1994〕89号规定，非应税误进补贴是指财务部门的规定出于个人原因，个人无法根据工作规定的误餐成本标准，回到自己的工作单位或根据实际的误餐次数返回工作岗位。
第二，错误的膳食补贴需要缴纳个人所得税的情况：
1.如果膳食津贴与薪金一起支付，则每个员工都有，并且每月都不是“膳食津贴”，应将其纳入月薪和工资收入中。所得税。
随着现代社会的飞速发展和进步，员工总是会因工作需要而无法工作或不能回去吃饭，因此企业会给员工一定的餐费补贴。误进餐补助是指根据财政部门的规定，由于在市区或郊区工作而不能在工作场所工作或不能进餐而又需要进餐的企业，根据实际数量而定。用餐错误，根据实际标准或者企业以餐费补贴的名义支付给职工的补贴。餐费补贴问题是每个企业都必须解决的问题。但是，由于伙食补贴的会计处理和税收处理之间存在明显的差异，许多会计人员没有区别两者之间的区别，这可能导致错误的会计处理和税收缴纳。风险。
《财政部和国家税务总局关于确定误进补助范围的通知》（财税字[1995] 82号）规定，不征收个人所得税的误进补助是指如果您在市区和郊区工作，而无法在单位工作或返回晚餐，而您确实需要外出就餐，则会根据实际标准按实际用餐次数向您收取餐费-错过。
换句话说，根据财务部门规定的标准以及根据实际出差天数或员工的进餐延误次数，不支付贫困员工的进餐津贴，并且不征收不属于工资和薪金性质的津贴和补贴。所得税，但某些企业支付给职工的补贴和补助超过财政部门规定的标准，或者以该名义支付给职工的补助和补贴，应计入当月工资。
因此，企业以“餐费补贴”的名义给予员工的补贴不包括在免征个人所得税规定的免税补贴范围内。