职工奖励 个人所得税-职工奖励个人所得税筹划

提问时间:2020-04-30 00:33
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admin 2020-04-30 00:33
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公司给员工发放年终奖励,员工的个税该怎么交

国税发〔2005〕9号文件的基本规定是:“纳税人全年领取一次性奖金,应从一个月的工资和薪金中分别作为收入计征。

年终奖金个人所得税的计算方法:

1,当年终奖的月薪高于3500元时,年终奖金的减免方法为:年终奖金*税率快速计算扣除,税率对应年终奖金/ 12作为“应税收入”税率。

2.当月薪低于3500元时,年终奖金的个人所得税=(年终奖金-(3500月工资))*税率-快速计算扣除额,税额费率是根据年终奖金(3500个月的工资)除以使用12作为与“应税收入”相对应的税率。

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个人奖励怎样税务筹划

企业奖励实物给员工是否要纳入所得缴个税?

企业对员工的奖励必须包括在收入中以缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》:

第2条以下个人收入应缴纳个人所得税:

(1)工资收入;

(2)劳务报酬;

(3)手稿的报酬;

(4)特许权使用费收入;

(5)营业收入;

(6)利息,股息和红利收入;

(7)物业租赁收入;

(8)财产转让收入;

(9)意外收入。

从前款第1项至第4项获得收入的个人居民(以下简称合并收入),应按照纳税年度计算个人所得税;按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人,应当依照本法的规定另行计算个人所得税。

扩展配置文件:

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》:

第6条个人所得税个人收入的范围:

(1)薪金和薪金收入是指薪金,薪金,奖金,年终薪金的增加,劳动红利,津贴,补贴和与该人因任命或受聘而获得的就业相关的其他收入就业。

(2)劳务报酬是指从事劳务工作的个人所获得的收入,包括设计,装修,安装,制图,测试,测试,医疗,法律,会计,咨询,讲座,翻译,审稿等,书画,雕刻,影视,录音,录像,表演,演出,广告,展览,技术服务,介绍服务,经纪服务,代理服务及其他劳务收入。

(3)手稿报酬是指个人以出版书籍,报纸和期刊的形式出版和出版其作品而获得的收入。

(4)特许权使用费收入是指个人提供使用专利权,商标权,版权,非专利技术和其他特许权的权利所获得的收入;提供版权使用权所获得的收入不包括手稿收入。

(5)营业收入是指:

2.依法从事学校,医疗,咨询和其他有偿服务活动的个人的收入;

3.个人从合同经营,租赁经营以及企事业单位的分包和转包中获得的收入;

4.来自其他生产和商业活动的个人收入。

(6)利息,股息和股息收入是指拥有债务,权益等的个人从利息,股息和股息获得的收入。

(7)财产租赁收入是指个人出租房地产,机械设备,车辆和轮船以及其他财产所得的收入。

(8)财产转让收入是指个人转让有价证券,股权,合伙企业的财产份额,房地产,机械,设备,车辆和船舶以及其他财产而获得的收入。

(9)意外收入是指个人获胜,获胜,获胜和其他意外收入。

如果个人所得的收入难以界定应纳税所得额,应由国务院税务部门确定。

第14条《个人所得税法》第6条第1款,第2项,第4项和第6项每次应根据以下方法确定:

(1)劳务报酬,手稿报酬和特许权使用费所得的收入为一次性收入,且一次获得;同一项目的连续收入是一个月内获得的收入。一旦。

(2)财产租赁收入应以一个月内获得的收入为基础。

(3)利息,股利和股利的收益应在支付利息,股利和股利后支付一次。

(4)意外收入是每笔收入一次。

第15条《个人所得税法》第6条第1款和第3条所指的成本和费用是指在生产和经营活动中产生的所有直接费用,以及分配给成本和销售费用的间接费用,管理费用,财务费用。

企业职工个人所得税的税务筹划

费率),从而形成无效的工资支付间隔。通过计算一次性奖金,应纳税所得额和税后收入的每个所得税水平的上限(税收起征点),可以计算一次性奖金的无效性

间隔。

(4)科学规划月薪和一次性奖金分配的结构。在职工年收入一定的情况下,应科学安排月薪与一次性奖金的比例,以找到工资与奖金税率之间的最佳比例,从而有效地降低税率和个人所得税负担。

(5)及时计划和处理异常的纳税事件。如果一次性奖金在无效范围内,月薪无法调整怎么办?可以合理地使用捐赠方法来降低税率。税法规定,向非营利性社会组织和国家机关捐款用于教育和其他社会福利事业,自然灾害严重地区和贫困地区的个人,应在应纳税所得额的30%以内扣除应纳税所得额。捐赠全年一次性奖金的月份,允许从当期应纳税所得额中扣除捐赠支出。