根据《个人所得税法》，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并实际支付给指定金融机构的住房公积金，失业保险费，医疗保险费和基本养老保险费。不包括在个人的当前薪水中收入，免征个人所得税。
因此，偿还社会保障费用不包含在个人所得税中。
个人所得税税率：1.适用于工资和薪金的超额累进税率。税率为3％至45％（请参见税率表）。二，个体工商户的生产经营收入，企业事业单位承包经营和租赁经营所得，适用５％至３５％的超额累进税率（附税率表） ）。3.按比例的税率适用于手稿收入。税率为20％，税率降低30％。4.劳务收入应按比例税率计算，税率为20％。一次劳务报酬收入过高的，可以实行奖金征收，具体办法由国务院规定。五，特许权使用费收入，利息收入，股利，分红，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入，适用比例税率，税率为20％。
个人所得税和社会保障之间的关系是：
1.支付社会保障的人还需要提交纳税申报表；
2.社会保障的支付方式与个人税的支付方式相同，两者均为工资；
3.将五张证书合并后，将对有关社会保障和个人税的相关信息进行交叉检查
社会保险是指具有收入重新分配功能的非营利性社会保障体系，该体系迫使社会的大多数成员预防和分担老年，失业，疾病和死亡等社会风险，并实现社会保障。。社会保障也被称为“五险一金”。所谓五险一金是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
社会保障费用（以私营企业为例）
以最低的社会保障为例，其中养老保险需要支付28％；医疗保险为12％；失业保险为1％，生育保险为0.8％；工伤保险为0.3％，因此最低社会保险金总额为收入的66.1％当然不是强制性要求购买所有六种物品，而是可以有选择地购买的，例如仅购买医疗保险和养老保险，只需要支付40％。
当然，并非所有的社会保障供款都是由个人支付的。其中，个人只需要缴纳社会保险总额的20％，因此个人只需要缴纳其收入的13.2％。其余80％由企业支付。以4000元的收入为例，需缴纳的社会保险费总额为2644元，其中个人缴费528元，其余2116元。
个人所得税是法律规范的总称，该法律规范在征收和管理个人所得税的过程中调整了税收征收机构与自然人（居民，非居民）之间发生的社会关系。今天的最低纳税额是3500元，如果世纪工资达到3500元，是否满足应税条件？其实不是，而是扣除社会保障金后的金额为标准，以工资4000元为例，扣除社会保障金后的实际收入仅为1366元，远远不能满足税收条件，因此不需要个人所得税。