公积金与单位和个人存款的比例相同。如果您的单位每月为您支付465，那么您还应该支付465。个人部分将从薪水中扣除。一个人的两个部分的总和。从您的叙述来看，应该没有问题。
实际工资=应付工资-公积金个人存款-5保险个人存款-个人所得税
税费=（薪金起薪点-个人公积金缴纳部分-五险个人缴纳部分）*适用的税率快速计算扣除额，具体的计算方法和税率可在线找到。
1.住房公积金的税前规定
1.员工住房公积金的每月存款是上一年员工的平均月薪乘以员工住房公积金的缴纳率
2.本单位每月支付给职工的住房公积金，是上一年度职工平均月工资乘以单位住房公积金支付比例
3.职工单位的住房公积金缴存比例不少于上年职工平均月工资的5％。
第二，住房公积金中关于个人所得税的规定
1.允许单位和个人从实际缴纳的住房公积金中扣除其应纳税所得额，该数额应为该雇员上一年平均月薪的12％。
2.超过上述规定比例和标准的单位和个人缴纳的住房公积金，应当将其计入其当期工资和工资性收入，并征收个人所得税。
3.当个人实际收到（提取）原始住房公积金时，免征个人所得税
需要注意的三件事
1.新雇用的工人从加入工作的第二个月开始存入住房公积金，每月的存款是该雇员的当前月薪乘以该雇员的住房公积金的存款比率
2.单位的新调动员工应自调动单位支付工资之日起支付住房公积金。
3.住房公积金的具体缴款比例应由住房公积金管理委员会制定。
4.单位和个人雇员支付的住房公积金的月平均工资不得超过该雇员所在城市的雇员月平均工资的3倍。
《住房公积金管理条例》
财政部国家税务总局关于住房公积金相关个人所得税政策的通知