1.允许单位和个人从实际缴纳的住房公积金中扣除其应纳税所得额，该数额应为上一年雇员平均月薪的12％。
2.住房公积金的月平均工资不得超过该雇员工作地点所在城市的雇员平均月工资的3倍。
3.超过上述规定比例和标准的单位和个人支付的住房公积金，应将其超出部分计入个人的当期工资和工资收入，并应缴纳个人所得税。
个人所得税征收
工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。
计算方法：
1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入，其他收入。
答：根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金的通知》第二条的规定（财税[2006] 10号） ），根据《住房公积金管理条例》《建设部，财政部，中国人民银行关于住房公积金管理若干问题的指导意见》（建政发〔2005〕5号）等规定，单位和个人不得超过雇员上一年的平均月薪12在百分比范围内，允许从个人应税收入中扣除实际支付的住房公积金。单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。
单位和个人的住房公积金支付比例超过上述规定的比例和标准，应将超出部分纳入个人的当期工资和工资收入，并计算个人所得税。