在他们的工作期间，他们有权享受这些雇员的基本福利。
根据您的薪水，薪水越高，减免就越多，但仅限于税收。
个人所得税由您自己支付，并且非常合法。
在公司支付此税之前，这是公司的一种福利
这种福利取消是非常正常的公司管理行为，并非违法。
即使公司直接降低工资，只要不违反当地最低工资标准，这也是公司的管理行为，并不违反法律。
在个人所得税中，“个人注册信息”，“个人身份”有两种选择：正常和异常。
“正常”：需要申报的人员（在职人员，临时工等）通常可以报告收入项目，并且必须报告工资和工资收入；
“异常”：无需申报（辞职，转移等）的人无法报告任何收入项目。所有员工一次性宣布一项单独的税务软件。如果员工离开公司并且不支付薪水，则需要将状态更改为“正常”，否则无法正常声明。