（一）个人收入是否全部计入适用收入范围；
也就是说，该单位支付给个人的所有报酬，包括现金和实物，是否都包括在总收入中；它们是否包括工资和薪金，奖金，年终工资增长和就业以外的津贴相关其他收入。
2.适用的年终奖金的计算是否正确；
尽管年终奖金已包括在适用范围内，但计算方法却有所不同，这将导致存在未缴纳个人税款的风险，这也是一个需要注意的问题。例如，是否需要在一年中的每个月均匀地共享它，或者是否需要共享它，并且在实践中应分开对待。
3.个别纳税申报表的数量是否与实际为收入支付的所有人员一致。
根据《个人税暂行办法》（国税发[2005] 205号），“所有雇员的所有税款减免应向当地税务机关申报。
1.个人所得税申报有哪些风险：
1.重复宣布工资和薪金；
在比较本地税务申报软件系统时，发现同一个人在不同单位具有多种工资。这样，可以使用每个单位的工资总额查看是否超过了税收起征点（目前为3500元）如果超过，它将通知单位补足付款。
自从使用个人税务软件的那天起就已经比较了这项措施，因此个人在申报自己单位中的预扣和缴纳个人税款时必须对此进行解释。
2.股息收入不是股息和股息的预扣税；
根据“个人税”规定，股息和股息应扣除20％的税款。在进行风险验证时，比较是在年初和年末未分配利润的变化是否与扣除20％的税额一致如果不一致，请说明原因。
其次，在纳税申报中应注意哪些问题
1.是否所有个人收入都包括在申请收入范围内；
1.税收计算
2.达到国家规定的退休年龄的个人，以及每年，每季度或每月收到的年金，可以平均分配到每个月，并且按月缴纳的全额税款按薪金收入征税税率。如果是一次性付款，除了因离职而导致的定居或死亡以外，它可以在12个月内分配给每个月征税。在所有其他情况下，总金额应作为一个月的薪水支付。上述全额是所领取的年金的总和，即不能扣除工资收入3500元的扣除标准。
3.对于参加了年金计划并在2013年12月31日之前付款的人，如果他们在2014年1月1日之后收到该金计划，则只需要在之后支付新的年金帐户余额1月1日。所得税（属于付款的一部分，属于1月1日之前保留的付款和收入）免征个人所得税，其他情况不在免税范围之内。
4. 2.预扣代理人的要求
5.托管人通过年金托管账户向年金接收人支付年金待遇，应履行预扣和预扣义务，并应向主管税务机关全额和全额纳税。托管人的主管税务机关应为实际管理年金业务并直接收到受托人和客户经理指示的地方的主管税务机关。
6. 3.预扣申报的要求
7.在预扣并支付年金以收取个人所得税时，应注意，在保留纳税人的基本信息和声明时，必须将“是否雇员”选项设置为“否”。 。
8.（1）在通过国家税务总局的个人所得税预扣和支付系统（客户）进行报告时，进入“年金（收款）收入”菜单，然后输入“年金收款额，已缴税款”数量，全部“付款金额，分配月份”等信息，根据系统自动计算的应纳税金额进行纳税。
9.（2）扣缴义务人在通过深圳市地方税务电子税收局作出代扣和支付明细单申报时，应首先在“纳税人基本信息”的“备注”栏中保留纳税人的基本信息。维护模块”其中标有“年金收据”。然后，将个人收到的年金金额填充到“收入金额”列中，将允许扣除的金额填充到“扣除税前的其他项目”列中，并将“费用扣除额”填写为零。同时，纳税人还可以到税务局申报税收。
31.以内部优惠价向员工出售房地产而无需缴纳个人所得税。例如，一家公司以内部折扣40万元的形式向员工出售市值50万元的房屋，而10万元的差额则无需缴纳个人所得税。