工资改为咨询费避税 签订咨询合同,工资高 避税

提问时间:2020-04-23 05:37
共1个精选答案
admin 2020-04-23 05:37
最佳答案

我是一家咨询公司财务 我们公司收到一笔咨询费 给客户提供咨询服务 但合同没有具体期间 怎么待摊记收入?

估计的项目执行时间。。。进行评估。。

公司一直分两次工资发放,为了避税

避税意味着员工少缴税,

裁员必须基于《劳动合同法》

条款,要求权利。建议

咨询当地律师

公司避税签低工资合同可以吗

该公司签订低工资免税合同的意图不是喝酒。

因为发现了逃税行为,因此将受到严惩。这家风险公司不知道为什么,但是为什么要冒险?!

如果您轻信签字,则可能会遇到许诺收入和合同收入不一致的情况。当时,公司强调以合同为准,工人可能陷入被动状态。

因此,为了避免意外情况,您需要注意收集相应的证据,在支付工资时保留工资单,以证明您的实际工资,以便在发生争议时或纠纷中,签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效,并要求实际收入。

实际工资底薪高于劳动合同里的算逃税违法么

如果实际工资高于劳动合同中规定的标准,那就不是逃税。

用人单位支付给劳动者的实际工资不得低于劳动合同规定的标准,但可以高于劳动合同规定的标准,否则,是违反劳动合同的,有责任承担违约责任。

劳动者应缴纳的个人所得税,不是按照劳动合同约定的工资标准计算的,而是根据劳动者的实际收入计算的。因此,如果实际工资高于劳动合同中规定的标准,就没有偷税漏税的问题。

《个人所得税法》

第2条以下个人收入应缴纳个人所得税:

1.工资和薪金收入;

第二,个体工商户的生产经营收入;

3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得;

第四,劳务收入;

五,稿酬;

六。特许权使用费收入;

七。利息,股息,红利收入;

8.物业租赁收入;

9.财产转让收入;

十。意外收入;

国务院

《个人所得税法实施条例》

第8条《税法》第2条提到的每个个人收入的范围:

(1)薪金和薪金收入是指薪金,薪金,奖金,年终薪金的增加,劳动红利,津贴,补贴以及与因任命或受雇而获得的个人就业相关的其他收入就业。