股权激励并非所有人都想像的那样，而是直接给经理人公平的。取而代之的是，允许运营商以相对较低的价格购买公司的股票。部分预付款，分期付款。
让所有人拥有所有权，投票权和股息权。。如果
经理想实现其期货股票，则他们必须努力工作以良好地管理自己的业务，并有可分配的股息。如果生意不好，不仅将来的股票不会变成真实的股票，而且自己的投资可能会流失。
这种鼓励员工更好地工作的方式，这是股权激励的好处